5人保局五抓五提升實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 建活動(dòng)，認(rèn)真查找在學(xué)習(xí)提高、作風(fēng)優(yōu)化、制度規(guī)范、機(jī)關(guān)建設(shè)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面存在的問題和不足，深挖根源，落實(shí)整改，不斷提升服務(wù)意識(shí)，凝聚機(jī)關(guān)全體人員奮發(fā)有為、創(chuàng)優(yōu)工作的強(qiáng)大力量，促進(jìn)整體工作水平大幅提升，為推動(dòng)全縣人力資源社會(huì)保障事業(yè)的全面更好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持依法行政，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，克服在服務(wù)群眾方面的不足，努力做到改善服務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和服務(wù)水平有個(gè)大的提升。 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。采取由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干輪流講課方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)、政策文件以及先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、案例等，讓干部職工做到精通 本職工作、熟悉相關(guān)工作、了解全局工作，提高全局干部職工業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。對(duì)群眾投訴多的崗位，全局通報(bào)，對(duì)造成影響的，依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，力促全局工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。 規(guī)范權(quán)力事項(xiàng)。 規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為。積極落實(shí)上級(jí)政策，快速推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整工作，確保按文件要求執(zhí)行到位。辦公室負(fù)責(zé)牽頭制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和各項(xiàng)具體工作推進(jìn)方案，抓落實(shí)、促實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組成員、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，對(duì)活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)工作，精心籌備，周密組織，認(rèn)真落實(shí)。這次活動(dòng)情況，將作為今后干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。成立局 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 記、局主要負(fù)責(zé)人同志任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員。 四、步驟要求 “ 五抓五提升 ” 活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、集中開展、總結(jié)提高三個(gè)階段： （一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（ 7 月 21 日 — 7 月 22 日）。扎實(shí)做好省直管試運(yùn)行期間的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，為全面直管運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。 加強(qiáng)機(jī) 關(guān)大院環(huán)境硬化、綠化、美化、亮化工作，實(shí)行 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 精細(xì)化管理，對(duì)不足之處完善提高，打造優(yōu)美辦公環(huán)境，提升機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。對(duì)全局現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充修訂，健全業(yè)務(wù)
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