5人保局五抓五提升實施方案(存儲版)
【正文】 建活動，認真查找在學習提高、作風優(yōu)化、制度規(guī)范、機關(guān)建設、業(yè)務創(chuàng)新等方面存在的問題和不足，深挖根源，落實整改，不斷提升服務意識，凝聚機關(guān)全體人員奮發(fā)有為、創(chuàng)優(yōu)工作的強大力量，促進整體工作水平大幅提升，為推動全縣人力資源社會保障事業(yè)的全面更好發(fā)展奠定堅實基礎。堅持依法行政，加強黨風政風行風建設，改進機關(guān)作風，克服在服務群眾方面的不足，努力做到改善服務環(huán)境，增強服務意識，提高服務質(zhì)量，使機關(guān)作風和服務水平有個大的提升。 第 3 頁 共 8 頁 嚴格學習制度。采取由局領(lǐng)導班子成員、股室負責人、業(yè)務骨干輪流講課方式，重點學習人力資源社會保障法律法規(guī)、政策文件以及先進典型、先進經(jīng)驗、案例等，讓干部職工做到精通 本職工作、熟悉相關(guān)工作、了解全局工作，提高全局干部職工業(yè)務水平和創(chuàng)新能力。對群眾投訴多的崗位，全局通報，對造成影響的，依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，予以嚴肅處理，力促全局工作作風得到明顯轉(zhuǎn)變。 規(guī)范權(quán)力事項。 規(guī)范機關(guān)工作人員行為。積極落實上級政策，快速推進機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整工作，確保按文件要求執(zhí)行到位。辦公室負責牽頭制定學習計劃和各項具體工作推進方案，抓落實、促實施。領(lǐng)導小組成員、領(lǐng)導小組辦公室要切實負起領(lǐng)導和組織責任，對活動每個環(huán)節(jié)工作，精心籌備，周密組織，認真落實。這次活動情況，將作為今后干部調(diào)整使用的重要依據(jù)。成立局 活動領(lǐng)導小組，黨組書 第 8 頁 共 8 頁 記、局主要負責人同志任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員。 四、步驟要求 “ 五抓五提升 ” 活動分為學習動員、集中開展、總結(jié)提高三個階段： （一）學習動員階段（ 7 月 21 日 — 7 月 22 日）。扎實做好省直管試運行期間的各項業(yè)務工作，為全面直管運行奠定基礎。 加強機 關(guān)大院環(huán)境硬化、綠化、美化、亮化工作，實行 第 6 頁 共 8 頁 精細化管理，對不足之處完善提高，打造優(yōu)美辦公環(huán)境，提升機關(guān)標準化建設水平。對全局現(xiàn)有規(guī)章制度進行補充修訂，健全業(yè)務
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