5人保局五抓五提升實(shí)施方案(完整版)
【正文】 造人社部門良好形象。各股室、局屬事業(yè)單位要在承接好省直管后下放權(quán)力事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，依據(jù)法律、法規(guī)和 “ 三定方案 ” ，對(duì)實(shí)施的行政審批和管理服務(wù)事 項(xiàng)進(jìn)行再梳理、再論證，拉出權(quán)力清單、服務(wù)清單、責(zé)任清單，明確設(shè)定依據(jù)、流程，及時(shí)向社會(huì)公開，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，探索建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，制定明確具體、操作性強(qiáng)的工作行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)行為追究辦法，全面 加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育監(jiān)督，始終保持干部職工優(yōu)良工作作風(fēng)和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。 （二）抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提升服務(wù)水平。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，確定每周五下午 4 點(diǎn)為全體干部職工集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由局辦公室負(fù)責(zé)召集，每期安排分戰(zhàn)線一名業(yè)務(wù)骨干主講本部門業(yè)務(wù)知識(shí)要點(diǎn)、要領(lǐng)，提高學(xué)習(xí)針對(duì)性和實(shí)效性。 （三）理清人社職能，簡(jiǎn)化辦事規(guī)程。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人保局五抓五提升實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升干部職工素質(zhì)能力，規(guī)范行政服務(wù)行為，提升整體工作水平，樹立人社部門良好形象，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，從即日起，利用兩個(gè)月時(shí)間，在全局深入開展 “ 五抓五提升 ” 活動(dòng)，現(xiàn)提出如下活動(dòng)方案。進(jìn)一步承接省廳下放的審批權(quán)和執(zhí)法權(quán)，理清權(quán)力清單、責(zé)任清單、服務(wù)事項(xiàng)，簡(jiǎn)政放權(quán)、簡(jiǎn)化流程，規(guī)范行政行為，提升服務(wù)水平，切實(shí)做到辦事便捷，群眾滿意。做到學(xué)時(shí)有筆記、學(xué)后有心得、有體會(huì)。 深入開展問題自查。 開展優(yōu)質(zhì)窗口單位創(chuàng)建。 簡(jiǎn)化工作流程。 增強(qiáng)工作人員勤儉節(jié)約意識(shí)，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，倡導(dǎo)干部職工不浪費(fèi)一度電、一滴水、一張紙。積極準(zhǔn)備勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院建設(shè)驗(yàn)收工作，保證在驗(yàn)收中順利過關(guān)。 按照既定方案，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、問題查糾、制度規(guī)范、機(jī)關(guān)建設(shè)、工作創(chuàng)新等活動(dòng)，學(xué)習(xí)要有心得體會(huì)、問題整改要有臺(tái)帳、制度規(guī)范要形成文件、機(jī)關(guān)環(huán)境要有顯著改善、工作創(chuàng)新要出實(shí)績(jī)。本次活動(dòng)要緊密結(jié)合實(shí)際，通盤考慮，合理安排時(shí)間，切實(shí)將開展活動(dòng)與促進(jìn)業(yè)務(wù)工作、提高群眾滿意度結(jié)合起來，做到圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，使
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