5人保局作風整改方案-文庫吧
2025-08-28 17:41 本頁面
【正文】 工作預排制。下屬各單位、機關各股室對每個月的工作按時間完成先后順序進行預排，分管領導認真抓好落實。四是實行督查通報制。各分管領導加 強工作完成情況的督查，推進工作落實。組織半年工作專項督查，并對督查情況進行通報，工作達不到進度要求的單位及分管領導要作表態(tài)發(fā)言。 責任領導：黨組成員 責任單位：下屬各單位、機關各股室 整改時限：長期 進一步推進思想解放和工作創(chuàng)新。 整改措施。一是外出考察學習。各分管領導召集相關下屬單位及股室認真查找工作中的不足，有針對性提出外出學習考察的內容和地點，然后統(tǒng)籌考慮、逐一篩選，確定考察內容和地點，提高外出學習的效果。二是開展座談討論。在廣泛征求意見和外出學習 的基礎上，組織開展座談討論，對照先進找差距，立足本職理思路，結合實際提出改進工作的對策與措施。三是推進工作 第 3 頁 共 7 頁 創(chuàng)新。每個下屬單位、機關股室都結合本職工作，利用考察學習成果，分別提出一項以上需要創(chuàng)新的工作，并認真抓好落實。 責任領導：黨組成員 責任單位：下屬各單位、機關各股室 整改時限：長期 進一步增強中心意識和大局意識。 整改措施。一是加強思想政治工作。注重宗旨教育、理想信念教育，使全系統(tǒng)干部職工特別是領導干部把思想進一步統(tǒng)一到縣委、縣政府決策精神上來，做到 個人利益服從整體利益，部門利益服從大局利益。二是突出抓好民生工程。市對縣考核涉及我局的城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)就業(yè)率、 “4050” 人員就業(yè)人數(shù)、零就業(yè)家庭就業(yè)安置率、新增轉
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