5人保局作風(fēng)整改方案-全文預(yù)覽
【正文】 個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部推薦、福利待遇等相掛鉤，讓干部職工跑起來干工作，跳起來摘桃子，真正做到干與不干不一樣、干好干壞不一樣。對(duì)干部職工特別是黨員干部存在的思想作風(fēng)不過硬、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問題進(jìn)行整改，鼓勵(lì)干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，促使廣大干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)有新改觀。對(duì)招商引資工作，制定目標(biāo)考評(píng)辦法，強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施，將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到全系統(tǒng)每個(gè)單位，確保完成任務(wù)。二是突出抓好民生工程。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員 責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期 進(jìn)一步增強(qiáng)中心意識(shí)和大局意識(shí)。二是開展座談?dòng)懻摗? 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員 責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期 進(jìn)一步推進(jìn)思想解放和工作創(chuàng)新。下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室對(duì)每個(gè)月的工作按時(shí)間完成先后順序進(jìn)行預(yù)排，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好落實(shí)。規(guī)范人保系統(tǒng)的工作流程 第 2 頁 共 7 頁 和辦事業(yè)務(wù)，形成一套完善的工作運(yùn)行機(jī)制，并對(duì)工作流程進(jìn)行公開，充分保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高辦事透明度。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 第 1 頁 共 7 頁 人保局作風(fēng)整改方案 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，樹
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