5人保局五抓五提升實施方案-全文預覽
【正文】 ，重點學習人力資源社會保障法律法規(guī)、政策文件以及先進典型、先進經驗、案例等，讓干部職工做到精通 本職工作、熟悉相關工作、了解全局工作，提高全局干部職工業(yè)務水平和創(chuàng)新能力。同時不定期組織測試，以調動學習積極性，確保學習效果。 第 3 頁 共 8 頁 嚴格學習制度。圍繞機關標準化建設，提高機關管理水平，進一步優(yōu)化、美化、亮化機關環(huán)境，努力營造清新靚麗、舒適有序、積極向 上的良好氛圍。堅持依法行政，加強黨風政風行風建設，改進機關作風，克服在服務群眾方面的不足，努力做到改善服務環(huán)境，增強服務意識，提高服務質量，使機關作風和服務水平有個大的提升。 二、任務目標 堅持問題導向，標本兼治，通過深入開展 “ 五抓五提升 ” 活動，全面提升人社工作水平、服務水平，努力營造風清氣正、快捷高效、務實創(chuàng)新的工作局面，推動全縣人力資源社會保障事業(yè)再上新臺階。 一、指導思想 深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及縣委九屆八次全會精神，搶抓省直管縣的歷史機遇，緊緊圍繞縣委、縣政府 “ 工業(yè)立縣、人才興魏 ” 戰(zhàn)略，全面發(fā)揚 “ 重信義、敢擔當、創(chuàng)大業(yè)、愛家鄉(xiāng) ” 的新時期 XX 縣區(qū)精神，結合 “ 三嚴三實 ”專題教育實踐活動和省廳 “ 五型機關 ” 創(chuàng)建活動，認真查找在學習提高、作風優(yōu)化、制度規(guī)范、機關建設、業(yè)務創(chuàng)新等方面存在的問題和不足，深挖根源，落實整改，不斷提升服務意識，凝聚機關全體人員奮發(fā)有為、創(chuàng)優(yōu)工作的強大力量，促進整體工作水平大幅提升，為推動全縣人力資源社會保障事業(yè)的全面更好發(fā)展奠定堅實基礎。 （二）轉變工作作風，提升 服務水平。 （四）優(yōu)化機關環(huán)境，樹立良好形象。 三、活動內容 （一）抓學習提高，全面提升素質能力。周一至周四 以分管戰(zhàn)線、科股室為單位，每天自主安排一個小時學習時間，以學習促提升。 強化業(yè)務知識專題培訓學習。每名干部職工，都要圍繞是否存在違反工作紀律，有令不行、有禁不止行為；是否存在服務意識不強，衙
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