5人保局作風整改方案(完整版)
【正文】 統(tǒng)籌兼顧，突出重點。積極選派干部參加上級人保部門組織的培訓，強化干部綜合性業(yè)務知識培訓。 責任領導：黨組成員 第 5 頁 共 7 頁 責任單位：綜合股 整改時限：長期 進一步提升服務意識和服務水平。 責任領導：黨組成員 責任單位：下屬各單位、機關各股室 整改時限：長期 進一步增強進取意識和爭先意識。 整改措施。 整改措施。二是實行限時辦結制。 工作作風明顯轉變，服務水平進一步提升。緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，切實履行職責，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展爭先進位作出新貢獻。 整改措施。各分管領導加 強工作完成情況的督查，推進工作落實。三是推進工作 第 3 頁 共 7 頁 創(chuàng)新。三是全面完成中心工作。對全年各項工作任務進行梳理分解，對下屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所實行目標管理考評，對機關干部職工實行績效考核。二是注重教育引導。局黨組對整改落實工作負總責，加強對整改落實工作的組織領導。 真抓實干，務求實效。 。要堅持從實際出發(fā)，針對存在問題，扎扎實實地抓整改、出實招、辦實事、求實效。局作風整治辦要主動對整改落實情況進行檢查督促，確保整改工作落到實處。三是加強政治業(yè)務學習。年終，按照各項考 評辦法組織考評考核，對先進單位和個人進行表彰獎勵，并與年終評先評優(yōu)、干部推薦、福利待遇等相掛鉤，讓干部職工跑起來干工作，跳起來摘桃子，真正做到干與不干不一樣、干好干壞不一樣。對招商引資工作，
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