5人保局作風(fēng)整改方案(專業(yè)版)
【正文】 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實(shí)抓好整改落 實(shí)工作。在依規(guī)嚴(yán) 格管理的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育，激勵(lì)廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，增強(qiáng)群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格按照縣里文件要求，將招商引資、烤煙蹲點(diǎn)、企業(yè)幫扶、新農(nóng)村抓點(diǎn)、移民幫扶、征地拆遷等中心工作納入全局年度目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人，使縣里的中心工作落到實(shí)處。組織半年工作專項(xiàng)督查，并對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)，工作達(dá)不到進(jìn)度要求的單位及分管領(lǐng)導(dǎo)要作表態(tài)發(fā)言。 發(fā)展意識(shí)明顯增強(qiáng)，行政能力進(jìn)一步提高。規(guī)范人保系統(tǒng)的工作流程 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 和辦事業(yè)務(wù)，形成一套完善的工作運(yùn)行機(jī)制，并對(duì)工作流程進(jìn)行公開，充分保障公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高辦事透明度。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨組成員 責(zé)任單位：下屬各單位、機(jī)關(guān)各股室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期 進(jìn)一步增強(qiáng)中心意識(shí)和大局意識(shí)。年終，按照各項(xiàng)考 評(píng)辦法組織考評(píng)考核，對(duì)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部推薦、福利待遇等相掛鉤，讓干部職工跑起來(lái)干工作，跳起來(lái)摘桃子，真正做到干與不干不一樣、干好干壞不一樣。局作風(fēng)整治辦要主動(dòng)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查督促，確保整改工作落到實(shí)處。 。局黨組對(duì)整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)，加強(qiáng)對(duì)整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)全年各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行梳理分解，對(duì)下屬各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所實(shí)行目標(biāo)管理考評(píng)，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工實(shí)行績(jī)效考核。三是推進(jìn)工作 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 創(chuàng)新。 整改措施。 工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變
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