5人力資源和社會保障局某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃(存儲版)
【正文】 育醫(yī)療。 （四）基金運行安全平穩(wěn)。我區(qū)承辦省、市重點民生實事項目共 10 件 14 項，其中省級重點民生實事項目 7 件 11 項指標，市級重點民生實事項目 3 件 3 項指標。二是失業(yè)保險征收壓力巨大。因人口老齡化結(jié)構(gòu)性矛盾，我區(qū)職工醫(yī)?，F(xiàn)已累計虧損超過 5000 萬元。 （六）企業(yè)社會養(yǎng)老保險： xx 區(qū)企業(yè)社保面臨的困境：征繳困難多、行政執(zhí)法難、經(jīng)費保障難。一是扎實開展以職業(yè)介紹、就業(yè)招聘會為內(nèi)容的就業(yè)服務(wù)專項活動，同時，加強跟周邊縣市的就業(yè)部門的聯(lián)系，擴大招工面，保證我區(qū)企業(yè)用工需求。三是進一步落實工作責任，認真做好各類企業(yè)的參保繳費工作。四是繼續(xù)深入開展 “ 吃空餉 ” 問題專項治理，建立完善長效機制，堅決杜絕機關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 等妨礙社會公平正義的現(xiàn)象。 。三是不斷規(guī)范公務(wù)員管理。一是加強政策宣傳，營造良好的全社會關(guān)心支持社會保險工作的氛圍，按要求完成社?？òl(fā)放工作，確保各類參保人員社會保險金的按時足額發(fā)放。由于經(jīng)費困難，我局辦公電腦老化、異地稽核難以開展等諸多問題一直未能得到有效解決。人口老齡化嚴重、基金收支缺口巨大的矛盾制約了我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作的深入發(fā)展。 第 5 頁 共 8 頁 （三）醫(yī)療保險。 二、當前存在的主要困難 （一）就業(yè)和再就業(yè)。目前已錄入系統(tǒng)的企業(yè)共 47 家，其中有 第 4 頁 共 8 頁 XX 市恒裕竹木開發(fā)有限公司，湖南 xx 古商城文化旅游產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司、 XX 市湘宇人力資源有限責任等 16 家單位開始統(tǒng)一繳費， “ 五險 ” 基金征繳共 202 萬元。共妥善處理了信訪糾紛 4 起，案件辦結(jié)率達 100%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保單位 133 個，在職參保人員 x 人，退休人員 x 人。 第 1 頁 共 8 頁 人力資源和社會保障局 XX 年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃 今年以來，在區(qū)工委、管委的正確領(lǐng)導和省、市人社部門的關(guān)心支持下， xx 區(qū)人社局深入貫徹黨的十九大
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