5人事教育處上半年工作總結_(存儲版)
【正文】 ，分散開展培訓工作。 XX 縣區(qū)局將考試題庫下載后下發(fā)到各基層單位，各基層單位按題庫先后順序，每月兩個法規(guī)組織學習培訓，該局人事教育科每兩個月進行一 次抽考，檢驗學習成果，收到了良好效果。 四是抓學歷教育，提高工商干部文化水平。在此期間，我們對個基 第 7 頁 共 9 頁 層分局和余個工商所進行了檢查，確定了以 XX 縣區(qū)局、鐵東分局為先進縣級局申報單位，以鋼城工商所、大孤山工商所、牌樓工商所、析木工商所、楊家堡子工商所為先進工商所申報單位，以這些先進單位的經驗和做法為樣板，指導全系統(tǒng)迎檢準備工作。 五、結合 “ 正局風，樹形象 ” 活動，強化勞動紀律，加強考勤管理，為全局中心工作服務 為貫徹落實 “ 文明執(zhí)法服務年 ” 活動，積極為我局中心工作提供保障，做好服務，我們從全系統(tǒng)工作人員的勞動紀律意 識入手，嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，以此來加強隊伍作風建設，為全局各項工作任務的完成提供紀律保證。 ⒋ 從適應行政執(zhí)法工作的角度出發(fā)，完善各項功能，做好事業(yè)單位改革和事業(yè)單位機構設置等項工作。 ⒉ 圍繞 “ 正行風，樹形象 ” 活動，與有關部門配合，深入貫徹落實市局有關規(guī)定，強化勞動紀律管理，加強隊伍作風建設，樹立良好的工商執(zhí)法形象。為此，我們以迎檢工作為契機，著眼于為基層建設工作做長期性準備，推動基層建 設向更高目標邁進。為做好迎檢工作，我們積極準備，對照省局驗收檢查的標準，深入基層，逐項部署，逐項落實，以確保順利通過省局的檢查驗收。鐵東分局在組織干部錄入 “ 經濟戶口 ” 數(shù)據(jù)的同時，注重計算機知 第 6 頁 共 9 頁 識普及，由工商干部親自錄入數(shù)據(jù)，在實際錄入中提高了打 字水平和微機基本操作能力。為了提升教育培訓工作的層次，方便全員學習，我們組織各業(yè)務處室，對涉及工商部門的部大法，余部法規(guī)做出一問一答的題庫形式，共出題套余道，形成了我們自己的業(yè)務考試題庫，全部刊載在 “ 鞍山紅盾監(jiān)管網(wǎng) ” 人事教育處的網(wǎng)頁上，利用網(wǎng)絡手段，開展網(wǎng)上培訓。結合填發(fā)公務員證所需要有關信息資料情況，我們統(tǒng)一部署和組織各縣（市）局、各分局高質量、高標準地完成了全系統(tǒng)人的工資統(tǒng)發(fā)基礎資料和名公務員的相關信息采集工作，受到省局的表揚。為做好錄入工作，我們在人員少、時間緊的情況下，加班加點，在完成市局管理人員信息錄入的同時，指導各基層單位的錄入工作，使這項工作開展順利。
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