5市局人事教育科上半年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 三是組織了 “ 三個考試 ” 。為了深入 掌握干部職工的思想動態(tài)，有針對性地開展思想教育工作，年初及五、六月份的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，縣局領(lǐng)導(dǎo)和各股室都進行了走訪座談和交心談心，了解了基層干部的思想狀況，對群眾提出的問題，凡縣局能解決的，都在積極想辦法解決。在對人員的基本信息、增減變化、工資、政治面貌、學(xué)歷和身份進行全面摸底清理的基礎(chǔ)上，按照省、市局的工作要求，我們高標準地完成了20**年度的人事年報工作。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整離退休人員待遇的通知》，市局 20**年 5 月 15 號《關(guān)于調(diào)整離退休人員待遇的通知》， xx 縣紀委、組織部、監(jiān)察局、財政局、人事局和審計局聯(lián)合發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)的 通知》和 xx 縣委常委會紀要等文件精神，對全縣國稅系統(tǒng)離退休人員津補貼進行了規(guī)范和調(diào)整，并已兌現(xiàn)。按照市局的安排，對 20**年工作人員達到年限正常晉級和全體在職人 第 8 頁 共 8 頁 員正常晉檔進行了反復(fù)核對，并及時完成了上報審批。從今年 1 月份起，按照上級要求，我們組織人事干部深入學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)知識》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知》，縣委政府關(guān)于 “ 作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動有關(guān)文件和講話精神，加強了人事工作方針政策和法律法規(guī)培訓(xùn)，在人教干部中廣泛開展了作風(fēng)教育，在全系統(tǒng)征求了對人事干部和人事工作的意見和建議，開展了人事 工作調(diào)研，針對干部提出的意見和建議，制訂了整改方案和措施，完善和規(guī)范了人事管理工作制度和辦法。能手重獎制在全局系統(tǒng)引起極大反響，比學(xué)習(xí)，爭能手的學(xué)習(xí)氛圍進一步提高；國稅干部奮發(fā)圖強，開拓進取，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的精神進一步發(fā)揚。第三方面積極鼓勵干部參加各類學(xué)歷教育，提倡干部通過函授、自學(xué)等形式參加本科以上學(xué)歷教育，不斷深化干部隊伍的學(xué) 歷結(jié)構(gòu)。 開展干部教育培訓(xùn)是建設(shè)和造就一支高素質(zhì)的國稅干部隊伍的有效途徑。 二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高干部執(zhí)政水平 一是認真開展政治理論學(xué)習(xí)。 三是確定了 “ 基層建設(shè)年 ” 試點單位。 一、認真組織 “ 基層建設(shè)年 ” 活動，努力建設(shè)規(guī)范化基層。
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