5市就業(yè)和社會(huì)保障工作會(huì)議上的致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 范化、制度化軌道。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)于未參加社會(huì)保險(xiǎn)和未足額繳費(fèi)的企業(yè)，我們有關(guān)部門在不違背行政許可法的情況下，必須采取鐵的手腕和強(qiáng)制措施，比如，暫緩辦理年檢、銷售發(fā)票業(yè)務(wù)和一些行政許可手續(xù)等。財(cái)政部門要積極兌現(xiàn)去年市政府確定的獎(jiǎng)勵(lì)政策，為社?；斯ぷ魈峁┙?jīng)費(fèi)保障。密切關(guān)注我市企業(yè)用工和勞動(dòng)爭議案件的動(dòng)態(tài)，對(duì)個(gè)別企業(yè)有可能違反法律法規(guī)進(jìn)行較大規(guī)模裁員的行為，要及 時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，確保社會(huì)穩(wěn)定。 五、強(qiáng)化落實(shí)，努力開創(chuàng)就業(yè)和社會(huì)保障工作新局面 要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。做好這項(xiàng)工作，需要各級(jí)政府、各有關(guān)部門、群團(tuán)組織和社會(huì)方方面面的密切協(xié)作，齊抓共管。 總體說我們 *正處于發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期如何保證就業(yè)和社會(huì)保障的健康發(fā)展，不僅僅是一個(gè)部門的問題，也 第 10 頁 共 10 頁 是社會(huì)問題，是社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事，是 民生工作的大事。勞動(dòng)保障部門要按照 “ 環(huán)境建設(shè)年 ” 的總體要求，充分發(fā)揮職能作用，制訂周密方案，強(qiáng)化措施，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。 要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)專兼職監(jiān)察員，探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社 區(qū)監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)；以勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、清理整頓勞動(dòng)力市場秩序等為重點(diǎn)，繼續(xù)組織開展專項(xiàng)檢查，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 一是積極推進(jìn)法律的貫徹落實(shí)和宣傳工作。市政府將在年底對(duì)保費(fèi)征繳情況進(jìn)行全面考核。 三、加 強(qiáng)社會(huì)保障工作，努力建立覆蓋城鄉(xiāng)的保障體系 第 6 頁 共 10 頁 一是強(qiáng)化擴(kuò)面措施，擴(kuò)大覆蓋范圍。要?jiǎng)?chuàng)造良好的用工環(huán)境，積極引導(dǎo)企業(yè)用正確的用人觀念吸引勞動(dòng)力，努力改善工資待遇、工作環(huán)境、生活環(huán)境。用工短缺和就業(yè)困難是兩個(gè)環(huán)節(jié)的問題，實(shí)質(zhì)上不是沒有就業(yè)機(jī)會(huì)，而是缺少技能和需轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。三是完善社會(huì)保障體系的任務(wù)依然艱巨。 20*年各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況均列全省前三位。會(huì)上，市政府和各市（縣）區(qū)政府，包括市直相關(guān)部門簽訂了 20*年勞動(dòng)保障工作責(zé)任狀，大家接下來的工作就是要抓好落實(shí)。會(huì)前，我和心恩同志分別聽取了有關(guān)情況的匯報(bào)。應(yīng)當(dāng)說，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，全市上下呈現(xiàn)出安定和諧的、濃厚的發(fā)展氛圍。 去年以來，我們就業(yè)和社會(huì)保障有這樣幾個(gè)方面的問題，一是部分企業(yè)用工短缺的難題逐漸顯現(xiàn)。這里面，我覺得有兩個(gè)問題，一個(gè)就 是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠的問題，如果大家都像抓項(xiàng)目、抓經(jīng)濟(jì)那樣抓社會(huì)保障體系建設(shè)，抓養(yǎng)老擴(kuò)面工作，不應(yīng)該是現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果。要進(jìn)一步落實(shí)積極的就業(yè)政策，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，鼓勵(lì)和引導(dǎo)自主創(chuàng)
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