5人事教育處上半年工作總結(jié)_-展示頁
2024-09-11 17:38本頁面
【正文】 對全系統(tǒng)人信息資料的錄入工作，開始在全系統(tǒng)運行，人事信息實現(xiàn)了互動交流，方便了各級領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握人事信息資料。 準(zhǔn)確的人事基礎(chǔ)信息資料是人事管理工作的基礎(chǔ)，是人事決策的依據(jù)。 為做好我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)核定的準(zhǔn)備工作，摸清底 數(shù)，詳細(xì)準(zhǔn)確地掌握全局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的現(xiàn)狀，月份我們集中力量，對全系統(tǒng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況進行了一次全面的摸底調(diào)查，并按其所對應(yīng)的國家、地方級別和軍隊轉(zhuǎn)業(yè)級別等不同情況進行分類統(tǒng)計，從而摸清了我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的構(gòu)成，為下一步省人事廳、省局核定我局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職級工作提前做好了準(zhǔn)備工作。在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)市局黨組確定擬任人選后，我們又組織考核小組，按照規(guī)定程序，以個別談話的方式，與岫巖縣局班子成員、中層干部、一般工作人員共三個層次余人進行談話，對擬任人選進行考核，寫出公正客觀的考核報告，為市局黨組決策提供可靠的依據(jù)。 ⒊ 對岫巖縣局紀(jì)檢組長崗位進行了考核任免工作?？己私Y(jié)束后，我們及時完成了全系統(tǒng)年度考核結(jié)果的驗收、審核和資料歸檔工作。在考核工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)考核政策，堅持原則，認(rèn)真按照規(guī)定比例確定優(yōu)秀等次人員數(shù)量和不稱職等次人員數(shù)量，全面完成了年度考核工作任務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)共有名公務(wù)員參加了考核，其中評定優(yōu)秀等次人，稱職等次人，不稱職等次人，試用期人員人（只參加考核，不確定等次）。 ⒈ 組織開展了 年度公務(wù)員考核工作。 第 1 頁 共 9 頁 人事教育處上半年工作總結(jié) 人事教育處上半年工作總結(jié) 年初以來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局人事處的具體指導(dǎo)下，我處結(jié)合省局開展的 “ 正行風(fēng)，樹形象 ” 和 “ 文明執(zhí)法服務(wù)年 ” 活動，緊緊圍繞市局中心工作，以認(rèn)真、求實的工作態(tài)度，以突破、創(chuàng)新的工作理念，全面做好人事教育各項工作，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下： 一、做好干部調(diào)配、任免、考核等項工作，為行政執(zhí)法提供組織保證。 按照省局部署，我們于月中旬開始對公務(wù)員進行 年度考核工作。事業(yè)單位參加考核人，其中優(yōu)秀等次人，稱職等次人。 ⒉ 對經(jīng)檢分局、物資檢查站工作人員進行了公開考試選用。 按照市局黨組的部署，我們于月份在岫巖縣局范圍內(nèi)對長期 第 2 頁 共 9 頁 空置的岫巖縣局紀(jì)檢組長崗位進行了民主推薦。 ⒋ 完成了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員情況的
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