5人事局治理商業(yè)賄賂工作總結(jié)及下步工作思路(存儲(chǔ)版)
【正文】 賄賂行為的暫行規(guī)定》和《政府采購法》等有關(guān)法律、法規(guī)，及時(shí)組織黨員干部對中央、省、市通過報(bào)紙、電視、內(nèi)部刊物或電教片公布的有關(guān)案例開展收視討論。但是我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，治理商業(yè)賄賂不正當(dāng)交易行為是一項(xiàng)長期的工作，同時(shí)，我們離上級(jí)的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：各科室工作開展水平和能力不平衡，工作成效有差距；少數(shù)職工對新情況新問題調(diào)查研究不夠 第 4 頁 共 4 頁 深入；預(yù)防腐敗的制度措施還不夠完善，有些措施的針對性和有效 性不強(qiáng)；政風(fēng)行風(fēng)整改措施落實(shí)不到位和工作不細(xì)不實(shí)的問題仍然存在等。 （四）強(qiáng)化工作機(jī)制，提高全局綜合服務(wù)水平 為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，制止 “ 臉難看、事難辦、門難進(jìn)、話難聽 ” 的衙門作風(fēng)茲生，我們在深入貫徹落實(shí)《 XX 省公務(wù)員八條禁令》的同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施四項(xiàng)制度工作，建立了首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，認(rèn)真履行八項(xiàng)工作承諾，
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