5人事科工作匯報(bào)[教育局人事科工作小結(jié)工作總結(jié)](存儲(chǔ)版)
【正文】 。 辦理 2024 年各學(xué)校教師教齡津貼 和崗位津貼增加的審批工作。 一年來及時(shí)為各中小學(xué)校的 18 位已達(dá)退休年齡的教職工 第 6 頁 共 7 頁 辦理退休手續(xù)。 認(rèn)真搞好 20242024 學(xué)年度教師年度考核、考評(píng)工作，嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例。 組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見習(xí)期培訓(xùn)班，100 名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培 訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了XX 市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。 推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)鄧小平理論和《義務(wù)教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點(diǎn)工作來抓，對(duì)新形勢(shì)下教育戰(zhàn)略地位進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識(shí)。 貫徹省市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，做好畢業(yè)生安置工作。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一 第 3 頁 共 7 頁 部署，一是做好首批在職教師的教師資格認(rèn)定工作，全區(qū)共有800 人申請(qǐng)，經(jīng)過普通話水平測(cè)試、體檢和 “ 兩學(xué) ” 培訓(xùn)等項(xiàng)目審查后，剩 692 人通過了中小學(xué)教師資格認(rèn)定，并做好了人員信息錄入和系統(tǒng)管理工作以及發(fā)證工作；二是做好了社會(huì)人員教師資格認(rèn)定及一些在職教師的資格認(rèn)定的前期工作，前后開展 2 期普通話培訓(xùn)，進(jìn)行 2 次普通話測(cè)試，目前已有 1200 多人過了二級(jí)乙等級(jí)別 ，占了全區(qū)教師教職工的 67%，提高教師的語言能力，同時(shí)為將來的資格認(rèn)定工作作了鋪墊。為我區(qū)教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、科學(xué)化奠定了基礎(chǔ)。 廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、《中
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