5人事科工作總結(jié)某年(存儲版)
【正文】 部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒有完成等，下一步，我們爭取加大協(xié)調(diào)力度，在學校領(lǐng)導的大力支持下，切實做好有關(guān)工作。規(guī)范了新進人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。 做好人才招聘方案前期準備。現(xiàn)將我一年來主要工作情況總結(jié)如下： 一、加強學習，努力提高自身素質(zhì) 我在人事科工作多年 ，始終認識到學習的重要性，所以平時除做好本職工作外，始終堅持政治理論學習和業(yè)務學習。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微。 四、工作中的不足 工作中也存在一些 不足，一是有時做事拖拉，影響辦事效率 。 通過參加 __市委組織部舉辦的全市人事科長培訓和市人社局舉辦的人事制度改革培訓以及努力學習黨和國家、省市有關(guān)文件精神，使自己政治理論素質(zhì)和業(yè)務水平有了長足的進步。 基礎(chǔ)工作 （ 1）辦理了全校 165 名教職工正常晉級調(diào)整薪級工資審批手續(xù)?？梢哉f，人事科所從事的工作關(guān)系到我校每位教職工的 切身利益，這就要求我們每一位人事工作者 第 15 頁 共 15 頁 在工作中來不得半點馬虎，為了能夠更好的完成工作任務，我們將在今后的工作中，針對自身的不足，努力提高自己的政治修養(yǎng)，準確把握國家、省、市的文件政策，不斷提升業(yè)務能力，爭取做到我所做過的工作無愧于心，無愧于學校，無愧于始終支持我、關(guān)心我、信任我的每一位領(lǐng)導和同事。 （ 7）及時辦理了到齡教職工的退休審批手續(xù) （ 8）根據(jù)學校年度目標責任考核任務，在學校 一校兩區(qū)三園 建設、星級學校評估和爭創(chuàng)全國示范學校建設方面，主動參與并圓滿完成了領(lǐng)導交付的各項工作。 特別欣慰的是，我們設計并組織操作填報的崗位說明書在頓村全市市直機關(guān)人事科長培訓會上，受到了市人社局領(lǐng)導的肯定和表揚，并將其作為范本向全市事業(yè)單位推廣使用?，F(xiàn)將一年來人事科的工作情況和我個人履職情況述職如下： 一、不斷樹立人事干部新的工作理念 立足于我校職教事業(yè)發(fā)展階段性特征和人事工作改革發(fā)展的現(xiàn)狀，深入開展 繼續(xù)解放思想，推動科學發(fā)展 討論活動。正是由于手中的這點所謂的 “ 權(quán)利 ” ，曾有一些同志許諾一些所謂 “ 優(yōu)惠 ” 條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為 “ 死心眼、死腦筋 ” ，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。在今年公務員登記工作中，反 第 11 頁 共 15 頁 復核對人事檔案，保證了人員信息的準確、完整，為公務員登記工作奠定了良好基礎(chǔ)，既保證了工作公務員的合法利益，也避免了由于工作不細致而給領(lǐng)導招致的麻煩。 第 10 頁 共 15 頁 （三）繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。 410 月份辦理了 7 名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。 4 月下旬和 7 月底，經(jīng)過實踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務人員 62 名（含研究生 8 名），并分別于 6 月初和 9 月底對這批臨聘人員進行了崗前培訓。 20_年，人事處的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，比如，對教職工勞動紀律監(jiān)管還存在不到位、不嚴格的情況 。 三、強化大局意識，做好服務工作。 二、抓好隊伍建設，促進素質(zhì)提升。 按照程序辦理 20_年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務的審批手續(xù)及教師職務聘任的審批工作。大規(guī)模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個培訓點，常年培訓初、中、高級信息技術(shù)。二是做好了社會人員教師資格認定及一些在職教師的資格認定的前期工作，前后開展 2 期普通話培訓，進行 2 次普通話測試，目前已有 1200 多人過了二級乙等級別，占了全區(qū)教師教職工的 67%，提高教師的語言能力，同時為將來的資格認定工作作了鋪墊 。34 名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的20_屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家。堅持把學習
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