5人事科個(gè)人工作總結(jié)(精選多篇)(存儲(chǔ)版)
【正文】 三、嚴(yán)于律已 ，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 一年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，工作認(rèn)真細(xì)致，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心，為人隨和，善于處理人際關(guān)系，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重 第 9 頁(yè) 共 16 頁(yè) 點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)，模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，在政治上積極要求進(jìn)步，為做 1 好自己本職工作，打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。近年來(lái)，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作 任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅(jiān)持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)不言悔、取得成績(jī)不驕傲，從而保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。 二、認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制工作 深化人事制度改革 2024年 12月，根據(jù)省、市和校黨委任用干部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，人事科出臺(tái)了《 **市 **農(nóng)業(yè)學(xué)校調(diào)整補(bǔ)充科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)職上崗實(shí)施方案》。 （ 2）為迎接我校 60 周年慶典，進(jìn)行了校史的編寫(xiě)、校史展覽館的籌備、策劃、撰文、布展工作，并贏得廣大校友的一致認(rèn)可。 向您推薦更多范文：財(cái)務(wù)人事科個(gè)人總結(jié) 2024 年人事科工作總結(jié) 2024 年人事科工作總結(jié) 2024 年度人事科工作總結(jié) 政工人事科 年度工作總結(jié) 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 下載該 doc 格式 word 文檔全文（免費(fèi)） 。 12 月，出臺(tái)了《 **農(nóng)校 2024 年年度考核方案》，根據(jù)既定方案程序和要求，于昨天下午組織了全校教職工民主測(cè)評(píng)工作。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，建立健全服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、服務(wù)教育的人事工作 體系，營(yíng)造公平公正的人才選拔環(huán)境，用統(tǒng)籌兼顧的方法，把關(guān)乎群眾利益的事辦好辦實(shí)。力求把工作做得更好。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等 知識(shí)，廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部 ? 公道正派 ? 的良好形象。 二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作 一年來(lái)，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 2024 年，除了做好人事科日常的工作，主要計(jì)劃完 成的工作有： 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) …… …… 2024 年 2 月 12 日 第三篇：公司人事科個(gè)人工作總結(jié)公司人事科個(gè)人工作總結(jié) 2024 年即將過(guò)去，新的 2024 年將要到來(lái)。 二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)認(rèn)真做好本職工作 作為一名機(jī)關(guān)工作人員，在工 作中我時(shí)刻提醒自己注意工作 態(tài)度和工作形象，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)。對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。其中：工程資料共計(jì) 16 卷， 71 冊(cè)， 776 份。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下： 人事制度改革工作人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自 2024 年 1 月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè)人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員。 整理基建檔案， 迎接總局驗(yàn)收為確保我臺(tái)工 程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下，參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類(lèi)、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷， 107 冊(cè)， 1007 份。學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。 同時(shí)，我還積極向黨組織靠攏，學(xué)習(xí)黨的制度和章程，積極參
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