5人事科年終的工作總結匯報(存儲版)
【正文】 若干準則〉實施辦法》，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高干部群眾的自我防范意識。各單位再分解責任目標到班組、車間，使得黨風廉政建設直通生產(chǎn)一線 。二是從老七組環(huán)形村級主干道 8 公里進行分年度硬化，當年硬化 3 公里 。截止目前，扶持資金 5 萬元已經(jīng)到位，村級主干渠的整修，農(nóng)電改造，組級干道鋪石子養(yǎng)護等事項均已開工進行之中，得到了群眾的廣泛好評。 5 月，我局對四項監(jiān)督制度認真組織學習，主要采取了個人匯報與相互交流相結合、集中學習與自學相結合、學原文與相關輔導相結合的方式開展學習，并針對領導班子成員和人事干部進行了四項監(jiān)督制度的考試測試。 （一）職權清理行動迅速。目前，我局建立健全了黨建類、黨風廉政建設類、行政執(zhí)法類、機關日 常類等 4 大類別36 項制度。廠務公開工作，以維護職工合法權益和企業(yè)發(fā)展為重點，及時有效地向職工公開企業(yè)改革、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營狀況、重大工程建設、物資采購、資金收支、管理制度等事項，全面真實地向職工公開用工制度、工資福利、勞動保障、社會保險、晉級升職、獎懲規(guī)定等事項。整理公務員檔案材料 19人次，資料達 75份 。確保企業(yè) “ 百千萬 ” 人才開發(fā)計劃的順利實現(xiàn)。撰寫計生工作計劃及工作要點，報相關部門審查備案。換屆選舉其中，組織學習換屆選舉紀律監(jiān)督知識 。 抓好活動的開展。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導下，系統(tǒng)內(nèi)成立了 11 個人民內(nèi)部矛盾工作小組。今年以來，協(xié)助辦理善后事宜 5 人次，到醫(yī)院探老干部 6 人次，接待老干部來訪 12 人次，走訪慰問離休干 第 12 頁 共 12 頁 部 21 人次， 七、統(tǒng)戰(zhàn)工作。俗話說 “ 活到老學到老 ” ，我局老干部每年都保持 35 人在市委老干局組織的老年大學上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經(jīng)費上給予充分的保障和支持，使老干部學而忘憂、自得其樂。每次學習不僅有政治理論學習，也有新事物的學習。重點做好經(jīng)營管理人才的工作，經(jīng)濟商務系統(tǒng)現(xiàn)有經(jīng)營管理人才 177 人，系統(tǒng)內(nèi)今年共引進人才195 人，其中中高級以上達 35 人，大中專院校畢業(yè)生 160 人。 ① 組織申報 XX 縣區(qū)企業(yè)人才工作聯(lián)系點，明確申報了三峽新材、華強化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業(yè)為人才工作聯(lián)系點。為機關、定點辦、三鑫公司共計 55 人次晉升工資 。系統(tǒng)內(nèi)各單位主要采取專 第 9 頁 共 12 頁 欄、電視、 網(wǎng)絡的形式，及時公開黨委（組）重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項。 （三）建立健全各項制度。20xx 年，邀請了市檢察院領導作專題輔導講座，進行職務犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個生動實例解析了職務 犯罪對家庭、對國家、對社會的危害，加深預防工作開展的重要性和必要性的認識，促使廣大干部職工增強廉潔自律的自覺性。 七是嚴格貫徹干部任用條例。八是落實兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業(yè)門路 。工作組在充分調查走訪的基礎上，工作組決定為前進村興辦 9 件實事。每年年初，根據(jù)市委、市政府對我局的黨風廉政建設要求，我局將責任分解細化，制定符合系統(tǒng)內(nèi)基層組織實際情況的黨風廉政建設責任制責任書。通過召開動員大會，黨委書記程必金同志講廉政黨課，通過集中學習、主題討論、業(yè)余自學 第 4 頁 共 12 頁
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