5人事科個(gè)人總結(jié)(存儲版)
【正文】 出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。力求把工作做得更好。由于我們科室工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定了很多工作都時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大。加強(qiáng)學(xué)習(xí)人事干部的有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序等知識，廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部 “ 公道正派 ” 的良好形象。 （ 7）及時(shí)辦理了到齡教職工的退休審批手續(xù) （ 8）根據(jù)學(xué)校年度目標(biāo)責(zé)任考核任務(wù)，在學(xué)校 39。 特別欣慰的是，我們設(shè)計(jì)并組織操作填報(bào)的崗位說明書在頓村全市市直機(jī)關(guān)人事科長培訓(xùn)會上，受到了市人社局領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)，并將其作為范本向全市事業(yè)單位推廣使用。討論活動。 篇二：校人事科個(gè)人工作總結(jié) 校人事科個(gè)人工作總結(jié) 校人事科個(gè)人 工作總結(jié) 人事科 2024 年，在校黨委、校領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，人事科始終能夠自覺的貫徹和遵守黨的路線、方針和政策，一年來，緊繞學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)要求，努力學(xué)習(xí)新的 政治理論和業(yè) 務(wù)知識，不斷提高自己的理論、業(yè)務(wù)水平，積極探索人事制度改革 第 7 頁 共 13 頁 的新路子，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，順利完成人事科各項(xiàng)工作任務(wù)。在這方面我虛心請教他人的指導(dǎo)，空余時(shí)間也常查閱各種專業(yè)書籍，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，逐步完善自己。 查清理事宜。 （二）、行政工作方面 \會議紀(jì)要管理期間，負(fù)責(zé)公文收發(fā) \會議紀(jì)要的管理，做好公文 \紀(jì)要的收發(fā)登記，并確保文 件下發(fā)時(shí)的校對工作，確保公文 \會議紀(jì)要的順利下發(fā)和正確率的保障。 ，完成本年度 63 次培訓(xùn)及培訓(xùn)申請、培訓(xùn)記錄信息的填寫和歸檔，搜集整理培訓(xùn)資料和影像資料，思想?yún)R報(bào)專題制定培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和草擬出 2024 年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)安排每次培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤情況，努力做好公司人才培訓(xùn) 工作。期間負(fù)責(zé)公司全體員工人事檔案、資料的收集和歸檔，建立新員工個(gè)人檔案袋，范文寫作并逐一完善員工檔案資料及電子文檔，使其更加完善化；協(xié)助上級掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確和及時(shí)的人事信息?；赝^去一年多的時(shí)間里，我?guī)е鴮κ聵I(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我進(jìn)入了 xx 公司，成為了公司的一名員工。 ② 自成立 xx 有限責(zé)任公司起，已辦理完成全體員工勞動合同。辦理員工節(jié)日福利 \員工勞保的管理及相關(guān)人事費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等 …… 當(dāng)然這一切的工作成果都與部門的領(lǐng)導(dǎo)和每位同事地積極 配合是分不開的。 2024 年度辦理發(fā)文共計(jì) 12 筆。自規(guī)范與完善管理后，有效的提高了公司內(nèi)部固定資產(chǎn)的管理和年度資產(chǎn)的順利盤點(diǎn)。對此應(yīng)首先從 自身找原因，并能在以后的溝通與交流過程中 第 6 頁 共 13 頁 處理好各種情況，融洽地對問題進(jìn)行分析并得到解決。表彰大會上，我校人事科被市委組織部授予 39。 二、認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制工作 深化人事制度改革 2024年 12月，根據(jù)省、市和校黨委任用干部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，人事科出臺了《 **市 **農(nóng)業(yè)學(xué)校調(diào)整補(bǔ)充科級領(lǐng)導(dǎo)干部競職上崗實(shí)施方案》。 （ 2）為迎接我校 60 周年慶典，進(jìn)行了校史的編寫、校史展覽館的籌備、策劃、撰文、布展工作，并贏得廣大校友的一致認(rèn)可。
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