5人事科工作匯報[教育局人事科工作小結(jié)工作總結(jié)]-預(yù)覽頁
【正文】 了年度工作計劃和上級組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 二、嚴(yán)格執(zhí)行政策 規(guī)定，認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)安置與人事調(diào)配工作。另有 7 名師范類普師、特教專業(yè)無法安排，經(jīng)給予分析就業(yè) 形勢及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另擇職業(yè)。結(jié)合市教育局人事科草擬的《 XX 市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實施意見》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬安學(xué)區(qū)實行校長負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué) 全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點經(jīng)驗。根據(jù)省、市關(guān)于 “ 十五 ” 期間中小學(xué)校長培訓(xùn)工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 切實抓好中小學(xué)教師信息技術(shù)全員培訓(xùn)和測試工作，在培訓(xùn)初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立培訓(xùn)班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學(xué)設(shè)立考點和羅溪中學(xué)設(shè)立考點，共培訓(xùn)人員 1100 名，有 800人參加了測試并取得合格證書。 五、進一步深化職稱改革，做好教師職稱評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，充分調(diào)動教師工作積極性。 按照程序辦理 2024 年大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正確定教師職務(wù)的審批手續(xù)及教師職務(wù)聘任的審批工作。 在有關(guān)科室的協(xié)作和支持下，認(rèn)真組織開展創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)活動，樹立典型，表彰優(yōu)秀教師和教育工作者。 關(guān)心、慰問離退休干部教師及重病號退休教師。 審核各學(xué)校 2024 年度考核獎金發(fā)放工作。 辦理調(diào)整工作人員正常晉升工資檔次審批
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