5人事科工作計(jì)劃[法院人事科工作計(jì)劃]-預(yù)覽頁
【正文】 干部，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上去。 制定非審判崗位科組長設(shè)置方案并予以實(shí)施 。 （二）完成各層次干部的職級(jí)晉升 政治部將根據(jù)黨組的意見、我院《法官與工作人員職務(wù)職級(jí)晉升和選任的規(guī)定》的規(guī)定以及我院的實(shí)際情況，擬定各層次晉升工作實(shí)施方案： 與區(qū)委組織部共同完成處級(jí)干部晉升 。根據(jù)高院《上海法院初任法官遴選工作實(shí)施意見》和本院審判工作實(shí)際需要，政治部 將于今年 4 月開展初任法官遴選工作，為長寧法院審判隊(duì)伍補(bǔ)入新鮮血液 。確保法官職業(yè)化建設(shè)的規(guī)范化、科學(xué)化 。 組織青年法官輪崗 。 在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。政治部將根據(jù)黨組要求主要開展以下幾項(xiàng)工作： （一）積極做好人員招錄工作 按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ?xiàng)編制，在對(duì)本院年度收、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄
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