5人事勞資科某年上半年工作總結(jié)_(存儲版)
【正文】 一是強化交通人才工作機制，加強人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵機制等工作措施，著力營造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當?shù)拇隽羧耍屓瞬乓眠M、留得住、用得好。近期已配合市人社部門對我系統(tǒng)機關(guān)、事（企）業(yè)單位進行了勞動保障工作稽核，強化勞動保障監(jiān)管，維 第 2 頁 共 3 頁 護用人單位勞資雙方合法權(quán)益，消除勞資糾紛隱患。 第 1 頁 共 3 頁 人事勞資科 XX 年上半年工作總結(jié) 2024 年是 **交通沖刺、收官、謀劃之年，人事勞資科緊緊圍繞這個主題，認真學習黨的十八屆三中、四中全會、以及習近平同志系列
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