5人事勞資管理制度(存儲版)
【正文】 試用期員工工作表現(xiàn)經(jīng)考核符合要求，轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的待遇，人事檔案調(diào)入公司。 向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人發(fā)出續(xù)聘意向征詢通知書。 個(gè)人要求調(diào)崗 1）要求內(nèi)部調(diào)崗的員工提出調(diào)動申請，到辦公室人力資源管理專員領(lǐng)取《內(nèi)部調(diào)動申請表》。 3）填寫《內(nèi)部調(diào)動申請表》和《人事變動表》，相關(guān)部門會簽后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 4）將準(zhǔn)備好的上述資料到醫(yī)保所辦理新增人員手續(xù)。 2）新員工因其他原因需要補(bǔ)繳的，請?jiān)凇堵毠ぴ鰷p變動清單》表格上注明補(bǔ)繳人員姓名及補(bǔ)繳月份。 2）準(zhǔn)備新增員工勞動合同的復(fù)印件和身份證復(fù)印件，到失業(yè)保險(xiǎn)所辦理新增手續(xù)。 ⑧ 公積金到帳后，財(cái)務(wù)通知員工提取。 。 ⑥ 從計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納處領(lǐng) 出《收款憑證》。 失業(yè)保險(xiǎn)新增員工辦理程序： 1）填寫《失業(yè)保險(xiǎn)人員變化登記表》欄目內(nèi)容。 養(yǎng)老保險(xiǎn)（新增員工）辦理程序： 1）填寫《職工增減變動清單》欄目內(nèi)容。勞動合同原件、復(fù)印件。 公司內(nèi)部調(diào)崗： 第 6 頁 共 9 頁 1）公司提出調(diào)崗的，由辦公室負(fù)責(zé)人征求調(diào)崗員工意見。 上述手續(xù)完成后，公司出具蓋章的 “ 終止合同證明 ” ，并在當(dāng)月為離職員工辦理社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金關(guān)系和個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移終止手續(xù)。 畢業(yè)后檔案尚在學(xué)校的，必須提供本人畢業(yè)分配報(bào)到證才能辦理手續(xù)。 根據(jù)考試結(jié)果，辦公室人力資源管理專員將新員工試用期轉(zhuǎn)正表送到新員工所屬部門，由部門負(fù)責(zé) 人及指導(dǎo)員填寫新員工試用期的評定。 辦公室人力資源管理專員檢驗(yàn)其相關(guān)證書、證件、（學(xué)歷、職稱等），復(fù)印存檔，收原單位離職證明、有效就業(yè)證，檢驗(yàn)證明及所填寫的表格。 檢查會議室衛(wèi)生，根據(jù)面試要求擺放面桌椅。（如登報(bào)征求、網(wǎng)上招聘等）。 辦公室人力資源管理專員根據(jù)部門要求負(fù)責(zé)招聘。 根據(jù)擬訂面試人員名單打印面試情況記錄表。 新員工填寫
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