5人事局職稱科科長述職報告(存儲版)
【正文】 市職稱改革向規(guī)范管理、科學評價力度，推進了我市人事制度改革的不斷深入，為服務科學發(fā)展、促進社會和諧提供了有力支撐。 （一）認真制定職稱政策，全面推進全市職稱改革 近年來，隨著職稱改革的不斷深入，職稱政策不僅關乎我市數(shù)萬專業(yè)技術人員的切身利益，更關乎黃石經(jīng)濟社會全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。多年來，我任勞任怨、勤勤懇懇，開拓進取，連續(xù)多年年終考核被評為優(yōu)秀，先后榮獲國家技術市場金橋獎、 XX 省職改工作先進個人等多個國家、省獎項，在平凡的崗位上書寫著對黨和人民的無限敬愛。 一是堅持政治學習，將提高理論學習與政治素養(yǎng)相結合。例如，制定了對事業(yè)單位實行分類管理，推行差額聘任及嚴格聘任程序的規(guī)定。
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