5人事局長個人述職述廉報告(存儲版)
【正文】 ” 現象的發(fā)生。結合 “ 兩個條例 ” 的學習教育，我對照胡錦濤總書記在中紀委三次會議上提出的 “ 黨員干部十種亟待解決的表現形式 ” 第 5 頁 共 6 頁 進行自查，剖析自我，深刻反思，尋找黨風廉政建設工作中的問題和不足，從思想意識上，從世界觀、人生觀、價值觀上挖掘根源，進一步提高了勤政 廉政工作的認識。努力推進職稱評聘工作的改革力度，逐步推行評聘分 離，建立聘任管理登記備案制度，實行動態(tài)管理，促進聘后管理工作的規(guī)范化。一年來，辦理大中專畢業(yè)生人事代理共人，其中本科人，大專人，中專人。 二、服務大局，努力完成好各項本職工作 在各部門的大力支 持幫助以及各級干部群眾的共同努力下，今年以來人事人才各項工作開展井然有序。一年來，在縣委、縣紀檢委的正確領導下，按照縣委總體思路和措施，我認真履行黨風廉政建設職責，切實做好從源頭上預防和治理腐敗工作，不斷強化廉政自律意識，落實各項人事人才工作，較好地完成了年度任務。努力落實人才優(yōu)惠政策，在人才引進的職稱評定、社會保障、檔案重建等方面給予政策優(yōu)待。 以人為本，統籌兼顧，推進人事工作全面發(fā)展 堅持從抓好基礎工作入手，不斷創(chuàng)新工作機制，拓展服務領域，尋找人事工作 新的切入點和突破口，使各項工作全面協調發(fā)展。 三、提高認識，著重加強廉潔自律的教育 第 4 頁 共 6 頁 加強思想政治理論學習，堅定信仰，提高自身素質，是做好黨風廉政建設的基
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