5人事局職稱科科長述職報(bào)告-閱讀頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 面 進(jìn)入人事局以來，本人經(jīng)歷了幾次重大的人事制度改革，每一次變革 都帶來制度的更嚴(yán)格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠的心團(tuán)結(jié)同志，以勤奮的心敬畏事業(yè)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、獻(xiàn)策，下為基層解愁、服務(wù)，尤其是近三年來，在職稱政策制定、機(jī)制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。 從的個人申報(bào)、社會評價(jià)、單位聘任、政府調(diào)控到的堅(jiān)持標(biāo) 第 3 頁 共 3 頁 準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、控制數(shù)量、保證質(zhì)量 ，再到的因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、因地制宜、以人為本，我市職稱改革工作不斷深入推進(jìn)，相關(guān)配套政策相應(yīng)出臺。例如，制定了對事業(yè)單位實(shí)行分類管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。
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