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5人事處年終總結(jié)(存儲版)

2025-09-12 17:31上一頁面

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【正文】 新修訂,8 月底管理制度下發(fā)后,我們一方面組織各部門自行開展相關管理制度培訓,另一方面由我們?nèi)耸绿幗M織,先后 3 次對后勤服務和教學輔助人員、教學人員、行政人員進行人事管理制度方面的培訓,并對部分崗位人員進行了考試,取得了很好的效果。我們更側(cè)重于加強對關鍵崗位試用人員的考核力度, 9月份,我們對新聘的幾名處室負責人進行了考核,為學院領導的正確決策提供了參照依據(jù)。同時,根據(jù)省教育廳的要求,積極組織教師專 業(yè)技術職務的申報工作。今年 11 月份,我們相繼出臺了《論文獎勵辦法》、《員工培訓費用報銷辦法》等。在人才引 進上,我們遵循嚴進寬出的原則,嚴把招聘關和試用關。 加強員工培訓,提高員工整體素質(zhì) 二、在員工培訓方面,我們堅持 內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合的原則,注重實際操作技能和專業(yè)技能方面的培訓。本年度我們采用多種渠道、利用多種方式大力加強人才引進工作。從人才層次上看,具有研究生
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