5人事處創(chuàng)建文明單位工作總結范文(存儲版)
【正文】 quot。經精心組織，周密安排，盡力爭取指標，圓滿完成了教師系列高中級職稱的評審、推薦、聘任工作、非教學系列的評審、推薦、聘任工作、工人技師聘任、以考代評人員的聘任等工作任務。定編定崗 quot。為做到使工作一步準確到位，勞資科、檔案室的同志團結協(xié)作，數(shù)次核對個人檔案，確保準確無誤。 20xx 年我們還完成了日常瑣碎而必要的工作。 。 （三）年度全員考核工作 全員考核工作是一項重要而嚴肅的工作，考核結果是職稱評定、職務任免、全員聘任、工資晉級、推薦選拔各類人才等工作的重要依據(jù)。之后，又充分征詢意見，修改了我校原津貼分配方案。管理重心下移 quot。 今年共推薦 5 名廳級學術技術帶頭 人； 1 個全國優(yōu)秀教師；5 個 XX 省優(yōu)秀教師； 3 個鄭州十大女杰、巾幗學術技術帶頭人；又成功申報了一個省級特聘教授崗位；另外還組織推薦了全國優(yōu)秀教育集體，獲得兩個獎項。無現(xiàn)住房 quot。 二、重點抓好三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設和人力資源開發(fā)力度 堅持把人才工作作為人事工作的重中之重，緊緊圍繞學校 教學科研學科建設，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為學校發(fā)展作強有力支撐的人才隊伍。樹立 quot。 第 1 頁 共 6 頁 人事
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1