5人事處副處長(zhǎng)述職報(bào)告三篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 事處的工作中我積極發(fā)揮個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力，善于與職員溝通交流。新起點(diǎn)、新希望。文件的出臺(tái)和實(shí)施，對(duì)于學(xué)校嚴(yán)格崗位管理，強(qiáng)化聘任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)由身份管理轉(zhuǎn)向崗位管理，提供了制度化，規(guī)范化，科學(xué)化依據(jù)。三是及時(shí)為晉升職稱人員辦理了聘任手續(xù)并兌現(xiàn)了相應(yīng)待遇。 和 其他同志一道認(rèn)真做好了人事調(diào)配，工資福利，校內(nèi)津貼發(fā)放，博士待遇，來(lái)信來(lái)訪，出具相關(guān)證明等工作。 充分發(fā)揮助手和帶頭作用，工作中，以身作則，身先士卒，不等不靠，積極主動(dòng)，加班加點(diǎn)，努力做教職工的有心人，熱心人。 三、廉潔自律，務(wù)實(shí)高效，熱心為教職工服務(wù) 個(gè)人嚴(yán)以律己，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 認(rèn)真做好了 08 新接收教師的崗位培訓(xùn)和 07 接收教師的試用期管理與考核工作。一是科學(xué)編制了管理，專業(yè)技術(shù)，工勤三類人員設(shè)崗方案。 （一）創(chuàng)新理念，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事管理制度改革 全員聘用制實(shí)施后，如何改革（改進(jìn)）校內(nèi)管 理體制，盤(pán)活運(yùn)行機(jī)制已提上了重要議事日程。在實(shí)際工作中，我服從財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，堅(jiān)持 “ 精益求精，一絲不茍 ” 的原則，認(rèn)真對(duì)待每一件事，認(rèn)真對(duì) 待每一次工作，保證工作質(zhì)量。作為財(cái)政局人事處的副處長(zhǎng)，我在工作中有不細(xì)心的地方，還有就是工作的創(chuàng)新能力上還不夠。工作中，不說(shuō)不該說(shuō)的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請(qǐng)，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。 、規(guī)范化管理入手，認(rèn)真做好處內(nèi)其他各項(xiàng)工作。另外，我還負(fù)責(zé)局里部分事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員的招聘和摸底調(diào)查，制定臨時(shí)聘用人員的管理辦法。 。 學(xué)年度的全校教職工的考核工作。（ 2）推行 “ 思源學(xué)者 ” 計(jì)劃，目前已有 2 人受聘 “ 思源學(xué)者 ” 講座教授。 （一）崗位設(shè)置和聘任工作 和聘任工作。 在思想上，自覺(jué)提升理論水平和黨性修養(yǎng)，從思想上和行動(dòng)上與黨保持高度一致 。認(rèn)真履行黨內(nèi)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)接受民主批評(píng)和監(jiān)督 。（ 2）制定 “ 教師專業(yè)發(fā)展工程 ” 系列文件，實(shí)施“ 教師專業(yè)發(fā)展工程 ” 計(jì)劃，我校共有 37 名教師入選各項(xiàng)目。（ 5）完成校級(jí)教學(xué)名師評(píng)選， 3 人入圍，完成市級(jí)教學(xué)名師的推薦， 1 人獲批。 。 我是，現(xiàn)任財(cái)政局人事處副處長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)的工作是干部教育培訓(xùn)的制定和組織實(shí)施、政府績(jī)效評(píng)估計(jì)劃的上報(bào)落實(shí)、處內(nèi)文字綜合工作，協(xié)助處長(zhǎng)分管老干部服務(wù)、工資管理及人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，同時(shí)做好局黨委會(huì)議的召集、布置、組織及會(huì)議記錄工作。對(duì)于
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