5人事勞資科某年上半年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 強(qiáng)化交通人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵(lì)機(jī)制等工作措施，著力營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧耍屓瞬乓眠M(jìn)、留得住、用得好。近期已配合市人社部門(mén)對(duì)我系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) （企）業(yè)單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障工作稽核，強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)管，維護(hù)用人單位勞資雙方合法權(quán)益，消除勞資糾紛隱患。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 人事勞資科 XX 年上半年工作總結(jié) 人事勞資科 2024 年上半年工作總結(jié) 2024 年是 **交通沖刺、收官、謀劃之年，人事勞資科緊緊圍繞這個(gè)主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、
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