【摘要】公司人力資源管理制度總則第一條為使公司作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第二條適用范圍1.本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。2.本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管本制度所稱員工,系指本公司聘用
2025-04-15 04:42
【摘要】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用,建設(shè)一支“高智”“高效”的員工隊伍,特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是:員工的招聘及使用、員工培訓(xùn)、員工考評、勞動關(guān)系、員工福利、員工獎懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是:為公司工作并按月領(lǐng)取勞動薪酬的所有人員。第四條員工按工作內(nèi)容分為職員和工人兩大類:在管理部門從
2025-04-12 11:32
【摘要】人力資源管理制度1.目的:通過人力資源的合理配置、培訓(xùn)、考核、調(diào)整及日常管理,為集團總部提供人力資源的可靠保證,確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任其工作。本制度適用于集團總部全體正式員工。2.職責(zé)總經(jīng)理總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團總部人力資源的全面管理工作,集團人力資源部經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展具體人力資源管理工作。人力資源部、員工招聘、員工培訓(xùn)、員工績效考核、薪酬管理
2025-04-08 08:21
【摘要】這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,現(xiàn)發(fā)表在IT時代上,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的
2025-04-08 08:46
【摘要】WORD整理版蘭考尚君電子商務(wù)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度
2025-04-08 08:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國投海南水泥有限公司人力資源管理制度1總則、穩(wěn)妥地推進考核制度改革,進一步理順內(nèi)部考核體系,完善分配機制,充分調(diào)動員工的積極性,達到降低成本、提高質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟效益的目的,進一步發(fā)揮經(jīng)濟責(zé)任制的激勵作用,確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成,特制定本辦法。,按月和年進行全面考核,月度考核期為月度自然日歷天數(shù)。
2025-08-16 13:14
【摘要】XXXXX集團有限公司人力資源管理制度和流程天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第2頁人力資源管理體系框架形式人力資源規(guī)劃流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培訓(xùn)流程、制度
2024-10-19 07:45
【摘要】人力資源管理制度康泰(沈陽)電子系統(tǒng)集成有限公司員工培訓(xùn)各部門領(lǐng)導(dǎo)?協(xié)商制定出年度崗位編制總經(jīng)理?審批人力資源部?根據(jù)公司年度所需人員的數(shù)量,做好相應(yīng)的人才儲備工作當(dāng)公司現(xiàn)有的員工因辭職、解聘等因素出現(xiàn)職位空缺或因業(yè)務(wù)擴展需新增人員,內(nèi)部的職員不能調(diào)配時部門主管在CR
2025-02-13 10:09
【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的五大迷思(一)現(xiàn)代財富增長之迷1967年,美國經(jīng)濟學(xué)家單尼森對英、美、西北歐等9國1950~1962年的經(jīng)濟增長進行研究,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出總量要比要素投入總量的增長速度為快,即各國國民收入增長率,都大于其勞動與資本的增長率。這么多的財富是怎么產(chǎn)生的呢?(二)馬爾薩斯困惑之迷馬爾薩斯19世紀(jì)出版《人口原理》
2025-03-07 23:57
【摘要】人力資源管理制度第一章總則第一條目的規(guī)范人力資源管理、薪酬管理和教育培訓(xùn)工作。第二條適用范圍適用于九江維修廠所有員工。第三條引用標(biāo)準(zhǔn)、術(shù)語及定義(一)《人力資源管理程序》(二)《培訓(xùn)、意識與能力管理程序》(三)單位:是指車間、機制站及各職能科室。第四條管理職能(一)綜合科1是人力資源管理的職能部門;2負(fù)責(zé)人力資源的測評與配
2025-08-04 09:50
【摘要】******集團人力資源管理制度目錄1、勞動紀(jì)律管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。32、員工增補管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。123、員工甄選錄用管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。134、勞動合同管理辦法。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15
2025-04-13 03:20
【摘要】………物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源管理制度目錄人力資源管理制度總則 1第一部分 員工招聘及聘用制度 2第一章 總則 2第二章 招聘范圍 2第三章 招聘原則和標(biāo) 2第四章 招聘計劃制定程序 2第五章 招聘組織程序 3第六章 招聘費用管理 4第七章 附表 4第二部分 試用期員工管理制度 13第一章 總則 13第二章 試用期管理程序 13
2025-04-17 23:27
【摘要】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用,建設(shè)一支“高智”“高效”的員工隊伍,特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是:員工的招聘及使用、員工培訓(xùn)、員工考評、勞動關(guān)系、員工福利、員工獎懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是:為公司工作并按月領(lǐng)取勞動薪酬的所有人員。第四條員
2025-04-23 08:24
【摘要】管理制度西北實業(yè)人力資源管理制度分冊文件號版次編制審核批準(zhǔn)共頁日期20xx.1.日期日期生效日期目錄1目的、綱要及適用范圍.....
2025-05-29 14:38
【摘要】人力資源管理制度規(guī)劃?一、制度化管理的基本理論(X)?制度化管理——德國韋伯提出,即官僚制、科層制、或理想的行政組織體系。是以制度規(guī)范為基本手段協(xié)調(diào)企業(yè)組織集體協(xié)作行為的管理方式。?實質(zhì):以科學(xué)確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機制。?現(xiàn)代大型組織廣泛采用的一種管理方式?制度化管理的特征:P42
2025-02-16 15:47