4領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 當(dāng)理由拒不執(zhí) 行組織決定的，視情況給予免職或者降職使用。 。 第五章交流工作紀(jì)律 第二十條交流干部應(yīng)當(dāng)服從組織的交流決定。 第十二條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流： 因健康原因不宜交流的； 涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 其他原因不適合交流的。 第五條在同一職位擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)成員滿 5 年的，應(yīng)當(dāng)交流。 第二章交流對(duì)象 第四條交流的對(duì)象主要是下列人員： （一）因工作需要交流的； （二）需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的； （三）在同一部門或同一職位工作時(shí)間較長的； （四）按照規(guī)定需要回避的； （五）其他原因需要交流的。
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