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4領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話制度(存儲版)

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【正文】五）不嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；（六）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；（七）其他需要進行誡勉談話的情況。第四條誡勉談話時，應(yīng)當向談話對象說明談話原因，認真聽第 2 頁共 3 頁取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。第八條對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢，要嚴格履行審批程序。第十三條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的辦法，由解放軍總政治部參照本辦法制定。對失密、泄密者，按

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