4領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 五）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤； （六）不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響； （七）其他需要進(jìn)行誡勉談話(huà)的情況。 第四條誡勉談話(huà)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向談話(huà)對(duì)象說(shuō)明談話(huà)原因，認(rèn)真聽(tīng) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 取其對(duì)有關(guān)問(wèn)題的解釋和說(shuō)明，指出需要注意的問(wèn)題，并要求其提出改正措施。 第八條對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)，要嚴(yán)格履行審批程序。 第十三條中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人 民武裝警察部隊(duì)關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的辦法，由解放軍總政治部參照本辦法制定。對(duì)失密、泄密者，按
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