4領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部工作水平和成熟程度的重要標(biāo)志。 第七條調(diào)研考核 基層調(diào)研情況，年終作為干部考核的依據(jù)之一。中心每年至少組織 2 次業(yè)務(wù)工作和思想政治工作集體調(diào)研。為實(shí)現(xiàn)調(diào)查研究經(jīng)?；⒖茖W(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。每名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)組織分工，明確其黨建、經(jīng)濟(jì)、社會治安綜合治理、精神文明建設(shè)等方面的聯(lián)系點(diǎn)。嚴(yán)禁以調(diào)研為名吃、拿、卡、要。 第四條調(diào)研時間 正職每年不少于 60 天，副職不少于 80 天。 調(diào)查研究要做到主題清楚，目的明確，緊緊圍繞事關(guān)大局，事關(guān)發(fā)展方向，帶有普遍性、典型性、指導(dǎo)性、決策性的問題進(jìn)行。深入實(shí)際，深入群眾，不僅要了解局機(jī)關(guān)的情況，還要了解企事業(yè)單位的情況；不僅要接觸干部，而且要接觸一般職工；不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要解決問題。 第三條調(diào)研內(nèi)容 正職主要了解公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營、黨建和思想政治工作等總體情況；副職重點(diǎn)了解分管業(yè)務(wù)工作情況和承包單位安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、穩(wěn)定工作，以及職工普遍關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；督導(dǎo)管理局重 要會議及文件精神的落實(shí)；及時總結(jié)承包單位的工作經(jīng)驗(yàn)，提出合理化建議，幫助指導(dǎo)工作；參加基層單位組織的大型會議，如民主生活會、年度總結(jié)大會、職工代表大會，以及黨團(tuán)員義務(wù)勞動等。 輕車簡從，不給基層添麻煩；調(diào)研時一般不在基層就餐，確需就餐的一律工作餐，不上煙酒。 一 、建立和堅持領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。 大鐘莊鎮(zhèn)黨委 大鐘莊鎮(zhèn)政府 202491 第四篇：離退中心領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度離退中心領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度 調(diào)查研究是領(lǐng)
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