4領(lǐng)導干部考核規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 》的具體要求和市委、市 政府下達的節(jié)水工作目標任務(wù)為依據(jù)，完成的得滿分，完不成的同比例扣分。 節(jié)水工程措施（ 30 分） （ 1）農(nóng)業(yè)節(jié)水工程（ 15 分）。 第 4 頁 共 5 頁 五、領(lǐng)導干部的考核內(nèi)容和量化標準 “ 節(jié)水型 ” 領(lǐng)導干部考核實行百分制量化考核，總分為 100分，占領(lǐng)導干部考核總分的 30%。市委組織部將對節(jié)水工作目標任務(wù)和市委、市政府安排的重點工作、重點 項目落實不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部，定期不定期地組織各方面代表進行問責評議，督促其抓好整改，并視情況 第 5 頁 共 5 頁 進行談話誡勉或調(diào)整交流，情節(jié)嚴重的對其進行降職、免職。 節(jié)水科技措施（ 20 分） 包括對節(jié)水新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的引進、吸收和開發(fā)，重點考核農(nóng)村推廣高效輸配水、田間節(jié)水灌溉、生物節(jié)水和農(nóng)藝節(jié)水等技術(shù)，城市推廣城市管網(wǎng)檢漏防滲、公共建筑節(jié)水、市政環(huán)境節(jié)水等技術(shù)的情況。
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