4領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 定進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。 第十一條各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān) 第 3 頁 共 3 頁 督，對(duì)違反本規(guī)定的行為予以糾正。（完） 。 第十條選任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子選舉產(chǎn)生時(shí)，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然解除。除有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)任滿一個(gè)任期： （一）達(dá)到退休年齡的； （二）由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的； （三）不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；
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