【正文】 ”的理念，堅持 “ 安全第 第 14 頁 共 19 頁 一、預防為主、綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，把 “ 減少傷亡事故，控制職業(yè)危害，保證安全健康 ” 作為安全生產(chǎn)工作的最終目標，圍繞 “XX 縣區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任專項行動方案 ”認真做好企業(yè)安全生產(chǎn)各項工作。 二、建立健全安全生產(chǎn)評估體系，確保實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)責任體系五到位 公司建立了安全管理長效機制，制定了安全評估體系。增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎(chǔ)建設(shè)，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。做好辨識和確認了的重大危險源監(jiān)控就是要強化內(nèi)部管理，落實措施，自主保安，實現(xiàn)重大危險源監(jiān)督管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，立足于從超前防范、源頭控制、主動預防入手，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗，實現(xiàn)了重大危險源監(jiān)控從被動防范向源頭管理的重大轉(zhuǎn)變。我公司加強了事故應(yīng)急體系的建設(shè)，在事故應(yīng)急救援組織體系，應(yīng)急救援 3 預案體系等方面下大功夫，加強應(yīng)急管理工作，強化對各類突發(fā)事件的預防、處置、等各項工作，重視加快建立統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高 效的突發(fā)事件應(yīng)急機制，更加重視加強應(yīng)急管理工作，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)有效、較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供了一個穩(wěn)定、安全的有利環(huán)境。 二〇〇九年十二月二十三日 13 。經(jīng)?；贫然呐挪橹卫砑由戏e極有 效的整改措施的落實，全面壓降了事故發(fā)生的 “ 苗頭 ” 。重大危險源是能導致發(fā)生重特大事故發(fā)生的根源 ，要有效控制重大事故，必須對重大危險源進行全面監(jiān)控。 落實安全教育培訓的責任，做到安全培訓到位 一是大力開展安全文化建設(shè)，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化各級管理人員和員工群眾的責任意識。 公司成立了安全管理部，按規(guī)定標準配齊了專業(yè)安全生產(chǎn)管理人員。 總之，我礦在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任方面做了許多扎實、有效的具體工作，取得了一定成績。有效的并完善值班記錄，解決了過去記錄不全或請人帶班的不規(guī)范現(xiàn)象；五是堅持每日下班后半小時安全生產(chǎn)碰頭會制度。落實礦領(lǐng)導帶班下井制度是 第 12 頁 共 19 頁 保證安全生產(chǎn)的有效途徑， 2024 年，國務(wù)院和省安監(jiān)局下發(fā)了國發(fā) 202423 號文件、省政府 339 號令，文件都對企業(yè)主要領(lǐng)導帶班下井工作 做了詳細明確的規(guī)定，我礦根據(jù)文件要求，制定了制度，明確責任。（劉愛國沈永龍） 第三篇：落實安全主體責任總結(jié) XX 縣區(qū)中坪磷化工有限公司 落實企業(yè)安全生 產(chǎn)主體責任總結(jié) 我公司 2024 年 8 月份接到 XX 縣區(qū)安全生產(chǎn)委員會文件，關(guān)于《 XX 縣區(qū)落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任專項行動實施方案》的通知，公司召開會議層層動員部署，編制了 XX 縣區(qū)中坪磷化工有限公司《落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任專項行動實施方案》。堅持嚴管干部，善待員工，將嚴與愛、情與法的道理融入安全管理當中。加強監(jiān)督檢查，排除安全隱患，針對轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)的特點，采取自查、復查、督查等形式，加大對薄弱環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的安全監(jiān)管，并建立重大危險源檔案，實行重點監(jiān)管，突出抓好隱患排查治理 “ 回頭看 ”及 “ 補課 ” 檢查，對重大安全隱患無法立即整改完畢的，及時落實防范責任，限期整改，確保不發(fā)生任何問題。加強警示教育，強化安全意識，經(jīng)常開展重溫事故案例、現(xiàn)身說法活動，用發(fā)生在員工身邊的事來教育員工，促進員工形成自我防范、自我保護的安全意識。多年來，該集團各級安全管理者始終把安全放在 “ 高于一切、重于一切、影響一切 ” 的位置，突出 “ 以我為中心 ” 的安全教育，注重引導，培植廣大員工對安全與健康的自愿、自需、自求意識，積極提倡 “ 以人為本、文化先導 ” 安全管理理念，把 “ 安全第一 ” 作為集團安全生產(chǎn)的首要價值取向，并將其細化、量化為各個崗位精細化管理的崗位標準，把 “ 安全第一 ” 的思想變?yōu)楝F(xiàn)場實際操作的規(guī)范、守則，堅決做到不安全不生產(chǎn)，先安全后生產(chǎn)。 二是加強風險管控。安全管理人員是企業(yè)各項安全工作的執(zhí)行者，既要協(xié)助企業(yè)負責人履行安全生產(chǎn)管理職責，制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，又要開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、管理等各項安全工作，起著承上啟下的作用。 近年來，一 些快遞企業(yè)為了圖省事，收寄驗視制度執(zhí)行不嚴，交通安全意識淡漠 。人是寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。安全生產(chǎn)能不能搞好，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導層對安全生產(chǎn)的認知程度。作為快遞企業(yè) 第 2 頁 共 19 頁 必須在學懂弄通上做文章，真正理解落實主體責任的意義。 2024 年 5 月 1 日國務(wù)院出臺《快遞暫行條例》，對禁限寄、實名收寄收寄驗視制度、安全檢查等方面 提出更高要求，這是促進快遞業(yè)安全發(fā)展的重大舉措。只有全面強化安全管理 和責任落實，保持企業(yè)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，才能夯實企業(yè)加快發(fā)展、做大做強的基礎(chǔ)。中央反復強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。企業(yè)負責人的安全意識強不強，直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。要提高安全管