5人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人述法考評(píng)匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 合同內(nèi)容，包含勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。但對(duì)照縣里下發(fā)的述法考評(píng)內(nèi)容，我個(gè)人及分管科室在依法行政方面還存在一定的不足，如辦事程序不夠規(guī)范，行政效能還要進(jìn)一步提高等，下一步，我將結(jié)合本次會(huì)議精神，強(qiáng)化自身法治理念，提升 依法行政能力和水平，進(jìn)一步抓好落實(shí)，努力做到學(xué)好法、用好法、執(zhí)行好法。針對(duì)職工關(guān)注的拖欠工資、欠繳保險(xiǎn)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，幫助企業(yè)分析情況，對(duì)照法律法規(guī)采取相應(yīng)相應(yīng)措施，結(jié)合實(shí)際逐步解決落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧發(fā)展。同時(shí)針對(duì)存在問(wèn)題，提出了整改措施和工作方案，并結(jié)合《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度提出建議，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持以群眾利益為根本，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，變 “ 被動(dòng)監(jiān)察 ” 為 “ 主動(dòng)監(jiān)察 ” 服務(wù)，積極探索切實(shí)可行的新措施、新方法，建
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