5人力資源和社會保障局負責人述法考評匯報(參考版)
2024-09-07 11:47本頁面
【正文】 。但對照縣里下發(fā)的述法考評內容，我個人及分管科室在依法行政方面還存在一定的不足，如辦事程序不夠規(guī)范，行政效能還要進一步提高等，下一步，我將結合本次會議精神，強化自身法治理念，提升 依法行政能力和水平，進一步抓好落實，努力做到學好法、用好法、執(zhí)行好法。針對職工關注的拖欠工資、欠繳保險等熱點、難點問題，幫助企業(yè)分析情況，對照法律法規(guī)采取相應相應措施，結合實際逐步解決落實，促進企業(yè)職工隊伍的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧發(fā)展。督促企業(yè)為職工參加社會保險，使職工在年老、 生病、工傷、失業(yè)、生育的時候，能享受到相應的保險待遇。按照國家有關規(guī)定，指導企業(yè)執(zhí)行好工作時間和休息、休假制度，規(guī)范企業(yè)工資支付行為，維護好員工合法權益。參照《勞動合同法》的有關規(guī)定，進一步充實和完善集體合同內容，包含勞動報酬、工作時間、休息休假、安全衛(wèi)生、保險福利
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