5人力資源中心培訓(xùn)部主管崗位競聘報告(存儲版)
【正文】 施而且要進(jìn)一步細(xì)化制訂每月的培訓(xùn)管理 的分目標(biāo)并加強(qiáng)對目標(biāo)完成情況的考核使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際達(dá)到務(wù)實(shí)和可 第 3 頁 共 4 頁 操作性強(qiáng)的目的扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。經(jīng)過演講和答辯前的準(zhǔn)備大概自信心已真正確立在許多應(yīng)試者心中但是真正進(jìn)入答辯階段這個問題又明顯地凸現(xiàn)出來了因為一對一或幾對一的場面確實(shí)讓人膽怯所以要取得競 聘答辯的成功首先要相信自己的儲備相信自己的能力相信自己的魅力相信自己能夠成功。所有這些都為我競聘后盡快進(jìn)入角色順利開展工作奠定了基礎(chǔ)。尤其注意那些與自己有不同看法的同志團(tuán)結(jié)他們一道獻(xiàn)身培訓(xùn)事業(yè)。參加工作 xx 年來以來我先后從事了多個職位無論哪個崗位我都認(rèn)真 敬業(yè)謙虛好學(xué)積極了豐富的業(yè)務(wù)知識與管理經(jīng)驗。同志們面對浩瀚的藍(lán)天雄鷹選擇了奮飛面對洶涌的巨浪水手選擇了搏擊今天面對至愛的事業(yè)我選擇了拼搏和奮進(jìn)由衷地希望我能夠成為大家的選擇謝謝大家答辯問題指導(dǎo)競爭上崗答辯必須根據(jù)試題要求答辯需要怎么提問就怎么回答不能答非所問也不
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1