【正文】 況、評價規(guī)章制度是否合理可行和便于操作的方法。五是多頭并舉。提高制度的約束力，可以有效克服工作中的隨意性，克服重人情世故、輕道德約束、靠經(jīng)驗辦事等圈子文化的潛規(guī)則，弱化減少 ? 你懂的 ? 、 ? 大家都知道 ? 等社會現(xiàn)象。在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上，習總發(fā)表了重要講話，要有腐必反、有貪必肅，堅持 ? 老虎 ? 、 ? 蒼蠅 ? 一起打；同時要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。依法依規(guī)，就是要在遵守法律的前提下定規(guī)，用制度管人、流程管事，讓各項工作有章可循。做好制度建設，可從幾方面入手： 一是加強制度制定。 三是加強監(jiān)督檢查和責任追究。 ? 火車跑的快，全靠車頭帶 ? ，抓制度化管理首先要從領(lǐng)導抓起，從領(lǐng)導班子的制度化抓起，也就是說一個單位的制度化管理，必須從領(lǐng)導集體的制度建設開始。制度是用來規(guī)范我 們行為的規(guī)則、條文，制度根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的特點，保證了企業(yè)良好的運轉(zhuǎn)秩序。 。按照 ? 管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化 ? 的原則，推進規(guī)章制度、業(yè)務流程、崗位職責? 三位一體 ? ，全力貫徹落實公司 ? 四維一體 ? 的戰(zhàn)略部署，不斷提升依法治企水平。 四是領(lǐng)導干部帶頭。同時我們也應把思想政治工作制度化，使單位上下所有成員都把思想政治工作 當作一種必須遵守執(zhí)行的制度，使他們在工作之余能得到必要的心理慰籍， 第 23 頁 共 24 頁 出現(xiàn)困難能得到及時有效的幫助，讓職工感到無時不在的關(guān)懷，而自覺地工作和執(zhí)行各種規(guī)章制度。并且這種順序必須像水流一樣保持絕對的速度和方向，忽略流程、輕視流程，流程就會滯留、逆流或者亂流，這就是績效低下的根源。 ? 法 ，有要於時也 ? 。 ? 治國無法則亂，守法而弗變則悖，悖亂不可以持國 ? 。制度在執(zhí)行中會產(chǎn)生約束力，它是制度執(zhí)行的結(jié) 第 20 頁 共 24 頁 果，是制度管權(quán)、管事、管人的實際效力。領(lǐng)導干部要帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。建立監(jiān)督檢查機制， 以隨時掌握制度執(zhí)行的反饋情況，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，為制度執(zhí)行創(chuàng)造良好條件。? 世易時移，變法宜矣 ? ，要及時完善、修訂、廢止有關(guān)制度，逐步建立起一套科學合理、符合實際的規(guī)章制度體系，解決無章可循的問題，做到靠制度管人、按流程辦事。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，由于行為主體存在人性弱點、行為能力差異以及行為環(huán)境的不斷變化，制度規(guī)范和約束的功能指向往往側(cè)重于消解人性弱點、增強行為能力和克 服客觀環(huán)境的不利因素。 2024 年石化行業(yè)遭遇石油低價的嚴寒； ***面臨的更是效益問題。我們必須建立制度運行的長效機制，注重制度的創(chuàng)新，才能確保各級機關(guān)對各項制度、政策的有效執(zhí)行。在學習、工作和生活中，我們消防部隊應該營造一個 ? 自律 ? 的良好環(huán)境，開展? 批評與自我批評 ? ，確保干部隊伍的光輝形象。只有在理論的成熟上，才能使干部在政治上保持清醒的頭腦。第四，完善責任追究機制。制度本身的完善是制度執(zhí)行的前提。他們認為對制度的執(zhí)行是對自己權(quán)利的削弱，只是在正式場合下表現(xiàn)自己對制度的執(zhí)行和擁護，然而在平時卻對自己執(zhí)行的制度視而不見，自行其是。因此，制度的設置不但要從當前的問題出發(fā)，還要建立一系列的評價標準來反饋制度在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，從而從各個方面使制度得以完善。根據(jù)當前存在的問題，只有針對制度執(zhí)行力方面的問題提出解決方法，切實提高制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，才能進一步推進反腐倡廉工作的開展。 ‘ 七一 39。 蔡霞也認為，總體上看，黨的制度建設成果數(shù)量眾多、成效明顯。類似，黨的制度規(guī)定也要進行一番細致梳理，有效管用的要堅持，過期不適用的則要修改完善。重要講話中也得到了映證：‘ 要堅持以黨章為根本、以民主集中制為核心，堅持和完善黨的領(lǐng)導制度，改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式，發(fā)展黨內(nèi)民主，積極穩(wěn)妥推進黨務公開，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，完善黨代表大會制度和 黨內(nèi)選舉制度，完善黨內(nèi)民主決策機制，保障黨的團結(jié)統(tǒng)一，增強黨的創(chuàng)造活力，堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。她表示，制度建設包含多個層次：最高層次是黨內(nèi)的權(quán)力結(jié)構(gòu)安排，中層設計是權(quán)力的運行機制，微觀層面是權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)上的操作性程序性設計，最后則是約束個人行為的紀律要求。 39。 39。 90 年來，我們黨之所以能從建黨之初的幾十個黨員，發(fā)展到今天的 8000 多萬黨員；從一個小黨發(fā)展成為團結(jié)帶領(lǐng)中國人民的執(zhí)政黨，并取得舉世矚目的卓越成就，其中的一個重要原因是，在發(fā)展歷程的不同節(jié)點，我們黨總是善于將 在領(lǐng)導工作中和黨內(nèi)生活中取得的經(jīng)驗教訓加以總結(jié)概括，形成黨的成員必須共同遵守的黨內(nèi)法規(guī)、條例、規(guī)則等黨的制度。 —— 編者 制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。 39。加強制度建設，要在進一步提高 執(zhí)行力上狠下功夫。 從規(guī)范干部廉潔自律行為上完善制度。以典型引路，多層次培養(yǎng)業(yè)務標兵、學習標兵、助人為樂等不同類型的先進典型，引導、帶領(lǐng)干部在日常的工作、 第 4 頁 共 24 頁 生活中形成并踐行核心價值觀，讓遵章守紀成為 3 每個人的自覺行動。在實際工作中，制度實施了能否適應實際工作需要，能否最大程度的有效發(fā)揮作用往往無從 第 3 頁 共 24 頁 2 得知，缺乏有效的檢查反饋調(diào)整機制，特別是導致對一些不合實際的制度不能及時修訂，從而出現(xiàn)執(zhí)行難或落實不到位等情況。健全、完善的制度既是對集體利益的保護，也是對其中每一個成員的愛 護。 ? 中共中央總書記胡錦濤同志強調(diào)， ? 要著力在領(lǐng)導干部特別是高中級干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識。鄧小平同志曾極其精辟地指出：? 制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性 ? ， ? 制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。有了健全科學的制度，就能夠保障在長期稅收工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風得以繼承和發(fā)揚。 三是缺乏實效，脫離實際。培養(yǎng)干部的核心價值觀，使干部感到 ? 部是我家 ? 、 ? 部興我榮 ? ，引導干部立足崗位、建功立業(yè)，自覺履行職責、使命，從而盡職盡責、勤奮的工作。出臺更好的服務群眾、推進各項工作的相關(guān)制度。 （四）要嚴格落實制度執(zhí)行力，加強監(jiān)督檢查。 第二篇：邁向黨建科學化 ⑤ — 用制度管權(quán)管事管人邁向黨建科學化 ⑤ 用制度管權(quán)管事管人 第 6 頁 共 24 頁 ‘ 在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持用制度