【正文】 況、評(píng)價(jià)規(guī)章制度是否合理可行和便于操作的方法。五是多頭并舉。提高制度的約束力，可以有效克服工作中的隨意性，克服重人情世故、輕道德約束、靠經(jīng)驗(yàn)辦事等圈子文化的潛規(guī)則，弱化減少 ? 你懂的 ? 、 ? 大家都知道 ? 等社會(huì)現(xiàn)象。在中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議上，習(xí)總發(fā)表了重要講話，要有腐必反、有貪必肅，堅(jiān)持 ? 老虎 ? 、 ? 蒼蠅 ? 一起打；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。依法依規(guī)，就是要在遵守法律的前提下定規(guī)，用制度管人、流程管事，讓各項(xiàng)工作有章可循。做好制度建設(shè)，可從幾方面入手： 一是加強(qiáng)制度制定。 三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。 ? 火車跑的快，全靠車頭帶 ? ，抓制度化管理首先要從領(lǐng)導(dǎo)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)班子的制度化抓起，也就是說(shuō)一個(gè)單位的制度化管理，必須從領(lǐng)導(dǎo)集體的制度建設(shè)開始。制度是用來(lái)規(guī)范我 們行為的規(guī)則、條文，制度根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，保證了企業(yè)良好的運(yùn)轉(zhuǎn)秩序。 。按照 ? 管理制度化、制度流程化、流程表單化、表單信息化 ? 的原則，推進(jìn)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)? 三位一體 ? ，全力貫徹落實(shí)公司 ? 四維一體 ? 的戰(zhàn)略部署，不斷提升依法治企水平。 四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。同時(shí)我們也應(yīng)把思想政治工作制度化，使單位上下所有成員都把思想政治工作 當(dāng)作一種必須遵守執(zhí)行的制度，使他們?cè)诠ぷ髦嗄艿玫奖匾男睦砦考?第 23 頁(yè) 共 24 頁(yè) 出現(xiàn)困難能得到及時(shí)有效的幫助，讓職工感到無(wú)時(shí)不在的關(guān)懷，而自覺地工作和執(zhí)行各種規(guī)章制度。并且這種順序必須像水流一樣保持絕對(duì)的速度和方向，忽略流程、輕視流程，流程就會(huì)滯留、逆流或者亂流，這就是績(jī)效低下的根源。 ? 法 ，有要於時(shí)也 ? 。 ? 治國(guó)無(wú)法則亂，守法而弗變則悖，悖亂不可以持國(guó) ? 。制度在執(zhí)行中會(huì)產(chǎn)生約束力，它是制度執(zhí)行的結(jié) 第 20 頁(yè) 共 24 頁(yè) 果，是制度管權(quán)、管事、管人的實(shí)際效力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。建立監(jiān)督檢查機(jī)制， 以隨時(shí)掌握制度執(zhí)行的反饋情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題，為制度執(zhí)行創(chuàng)造良好條件。? 世易時(shí)移，變法宜矣 ? ，要及時(shí)完善、修訂、廢止有關(guān)制度，逐步建立起一套科學(xué)合理、符合實(shí)際的規(guī)章制度體系，解決無(wú)章可循的問(wèn)題，做到靠制度管人、按流程辦事。制度的功能在于規(guī)范和約束行為，由于行為主體存在人性弱點(diǎn)、行為能力差異以及行為環(huán)境的不斷變化，制度規(guī)范和約束的功能指向往往側(cè)重于消解人性弱點(diǎn)、增強(qiáng)行為能力和克 服客觀環(huán)境的不利因素。 2024 年石化行業(yè)遭遇石油低價(jià)的嚴(yán)寒； ***面臨的更是效益問(wèn)題。我們必須建立制度運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，注重制度的創(chuàng)新，才能確保各級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)各項(xiàng)制度、政策的有效執(zhí)行。在學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該營(yíng)造一個(gè) ? 自律 ? 的良好環(huán)境，開展? 批評(píng)與自我批評(píng) ? ，確保干部隊(duì)伍的光輝形象。只有在理論的成熟上，才能使干部在政治上保持清醒的頭腦。第四，完善責(zé)任追究機(jī)制。制度本身的完善是制度執(zhí)行的前提。他們認(rèn)為對(duì)制度的執(zhí)行是對(duì)自己權(quán)利的削弱，只是在正式場(chǎng)合下表現(xiàn)自己對(duì)制度的執(zhí)行和擁護(hù)，然而在平時(shí)卻對(duì)自己執(zhí)行的制度視而不見，自行其是。因此，制度的設(shè)置不但要從當(dāng)前的問(wèn)題出發(fā)，還要建立一系列的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)反饋制度在執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，從而從各個(gè)方面使制度得以完善。根據(jù)當(dāng)前存在的問(wèn)題，只有針對(duì)制度執(zhí)行力方面的問(wèn)題提出解決方法，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，才能進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作的開展。 ‘ 七一 39。 蔡霞也認(rèn)為，總體上看，黨的制度建設(shè)成果數(shù)量眾多、成效明顯。類似，黨的制度規(guī)定也要進(jìn)行一番細(xì)致梳理，有效管用的要堅(jiān)持，過(guò)期不適用的則要修改完善。重要講話中也得到了映證：‘ 要堅(jiān)持以黨章為根本、以民主集中制為核心，堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，發(fā)展黨內(nèi)民主，積極穩(wěn)妥推進(jìn)黨務(wù)公開，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，完善黨代表大會(huì)制度和 黨內(nèi)選舉制度，完善黨內(nèi)民主決策機(jī)制，保障黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力，堅(jiān)決克服違反民主集中制原則的個(gè)人獨(dú)斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。她表示，制度建設(shè)包含多個(gè)層次：最高層次是黨內(nèi)的權(quán)力結(jié)構(gòu)安排，中層設(shè)計(jì)是權(quán)力的運(yùn)行機(jī)制，微觀層面是權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)上的操作性程序性設(shè)計(jì)，最后則是約束個(gè)人行為的紀(jì)律要求。 39。 39。 90 年來(lái)，我們黨之所以能從建黨之初的幾十個(gè)黨員，發(fā)展到今天的 8000 多萬(wàn)黨員；從一個(gè)小黨發(fā)展成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國(guó)人民的執(zhí)政黨，并取得舉世矚目的卓越成就，其中的一個(gè)重要原因是，在發(fā)展歷程的不同節(jié)點(diǎn)，我們黨總是善于將 在領(lǐng)導(dǎo)工作中和黨內(nèi)生活中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)加以總結(jié)概括，形成黨的成員必須共同遵守的黨內(nèi)法規(guī)、條例、規(guī)則等黨的制度。 —— 編者 制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性。 39。加強(qiáng)制度建設(shè)，要在進(jìn)一步提高 執(zhí)行力上狠下功夫。 從規(guī)范干部廉潔自律行為上完善制度。以典型引路，多層次培養(yǎng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、助人為樂(lè)等不同類型的先進(jìn)典型，引導(dǎo)、帶領(lǐng)干部在日常的工作、 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 生活中形成并踐行核心價(jià)值觀，讓遵章守紀(jì)成為 3 每個(gè)人的自覺行動(dòng)。在實(shí)際工作中，制度實(shí)施了能否適應(yīng)實(shí)際工作需要，能否最大程度的有效發(fā)揮作用往往無(wú)從 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 2 得知，缺乏有效的檢查反饋調(diào)整機(jī)制，特別是導(dǎo)致對(duì)一些不合實(shí)際的制度不能及時(shí)修訂，從而出現(xiàn)執(zhí)行難或落實(shí)不到位等情況。健全、完善的制度既是對(duì)集體利益的保護(hù)，也是對(duì)其中每一個(gè)成員的愛 護(hù)。 ? 中共中央總書記胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)， ? 要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高中級(jí)干部中樹立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)。鄧小平同志曾極其精辟地指出：? 制度問(wèn)題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性 ? ， ? 制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。有了健全科學(xué)的制度，就能夠保障在長(zhǎng)期稅收工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)得以繼承和發(fā)揚(yáng)。 三是缺乏實(shí)效，脫離實(shí)際。培養(yǎng)干部的核心價(jià)值觀，使干部感到 ? 部是我家 ? 、 ? 部興我榮 ? ，引導(dǎo)干部立足崗位、建功立業(yè)，自覺履行職責(zé)、使命，從而盡職盡責(zé)、勤奮的工作。出臺(tái)更好的服務(wù)群眾、推進(jìn)各項(xiàng)工作的相關(guān)制度。 （四）要嚴(yán)格落實(shí)制度執(zhí)行力，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。 第二篇：邁向黨建科學(xué)化 ⑤ — 用制度管權(quán)管事管人邁向黨建科學(xué)化 ⑤ 用制度管權(quán)管事管人 第 6 頁(yè) 共 24 頁(yè) ‘ 在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持用制度