【正文】 和時(shí)間的推移，制度就會(huì)顯現(xiàn)出缺乏針對(duì)性、與實(shí)際脫節(jié)、操作性不強(qiáng)、更新不及時(shí)等的問題，就會(huì)給企業(yè)管理帶來較大難度。石化總部也審時(shí)度勢(shì)地提出了 ? 依法依規(guī)從嚴(yán)治企 ? 的發(fā)展要求。而且在監(jiān)察中營(yíng)造一個(gè) ? 督查嚴(yán)格、違者必究 ? 的監(jiān)督檢查環(huán)境，推動(dòng)制度的執(zhí)行，使制度得到更好的落實(shí)。在干部工作的實(shí)踐中，對(duì)相關(guān)問題可以有效的執(zhí)行。要提高反腐倡廉制度的 第 15 頁(yè) 共 24 頁(yè) 執(zhí)行力，最重要的是提高干部執(zhí)行制度的自覺性。在考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，必須明確規(guī)定評(píng)價(jià)的目標(biāo)、要求、內(nèi)容等項(xiàng)目，做到切實(shí)、有效。 二、提高方法： 一是不斷加強(qiáng)對(duì)制度的完善。制度的執(zhí)行者在執(zhí)行反腐倡廉制度的過程中，往往出現(xiàn)執(zhí)行制度不到位的現(xiàn)象。第二，制度的設(shè)置沒有從全局性、長(zhǎng)期性進(jìn)行考慮。在中央紀(jì)委十七屆五次全會(huì)上，胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出，抓好制度執(zhí)行，是反腐倡廉制度建設(shè)的基本要求，也是檢驗(yàn)制度建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。 39。不依、有 ‘ 制 39。占 61%。蔡霞表示。的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。 7 月，中央紀(jì)委監(jiān)察部負(fù)責(zé)同志就此答記者問：從黨員干部行為規(guī)范制度體系建設(shè)的情況來看，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政 若干準(zhǔn)則》和規(guī)范國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員行為的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》都已經(jīng)制定頒布，而規(guī)范農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度還尚未建立。歷史和實(shí)踐都證明，什么時(shí)候重視制度建設(shè)，黨的建設(shè)就會(huì)順利推進(jìn)；什么時(shí)候忽視 制度建設(shè)，黨的建設(shè)就會(huì)受到影響甚至遭受挫折。一些年輕干部致信中組部表示，在基層不到一年，經(jīng)受的壓力，經(jīng)歷的復(fù)雜矛盾，得到的鍛煉和提高，勝過在機(jī)關(guān)工作十幾年。制度能力體 現(xiàn)執(zhí)政能力。 要在干部中樹立 ? 有錯(cuò)要問責(zé)、無為也要問責(zé) ? 的理念，徹底改變 ? 少數(shù)人干，多數(shù)人看 ? 的被動(dòng)局面，調(diào)動(dòng)干部積極性，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要把是否堵塞了管理漏洞、促進(jìn)了制度落實(shí)、推動(dòng)了工作開展作為檢驗(yàn)制度成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，切 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 忌搞形式、走過場(chǎng)。 從規(guī)范服務(wù)提高辦事效力上完善制度建設(shè)。建立 ? 以人為本 ? 的管理制度，通過順應(yīng)人性的制度建設(shè)來凝聚人心，建立靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制，使干部有成就感和歸屬感；做到公平、公正，在執(zhí)行制度中對(duì)事不對(duì)人，以制度管人，在制度面前人人平等。究其原因主要：缺乏可操作性的制度，表現(xiàn)為過于細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)太高太嚴(yán)等 ，這樣使制度執(zhí)行起來十分困難，使制度執(zhí)行的成本非常大；制度的制定缺乏計(jì)劃性，往往只考慮解決當(dāng)下工作實(shí)際問題，而忽視了制度內(nèi)在的科學(xué)聯(lián)系機(jī)制，造成工作制度多，但與其配套的監(jiān)督制度少；原則性制度多，而具體可操作的制度少。有了制度就有了明確、具體的標(biāo)尺，既便于衡量，也便于檢查監(jiān)督，有利于防止和及時(shí) 1 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 糾正各種形式的不正之風(fēng)，有利于劃清不正之風(fēng)和工作中的一些不當(dāng)措施的界限，保護(hù)稅務(wù)干部投身稅收事業(yè)的積極性。 一、制度建設(shè)的過程就是樹立正確導(dǎo)向的過程 制度建設(shè)是抓好工作的根本。 ? 深刻地詮釋制度的重要性。 二、制度建設(shè)中存在的問題 一是監(jiān)督不力，執(zhí)行走樣。 三、讓制度落實(shí)成為每個(gè)人的自覺 行動(dòng) 制度體系不完善，監(jiān)督機(jī)制失靈，個(gè)人權(quán)力過大，約束懲治不到位，是腐敗案件發(fā)生的根本原因。 （二）要完善制度， 規(guī)范約束個(gè)人行為。制定、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《信訪工作制度 》等制度。要讓制度建設(shè)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)在具體行動(dòng)上和實(shí)際工作中，使制度建設(shè)體現(xiàn)科學(xué) 4 化，絕不能僅僅是 ? 寫在文件上，響在會(huì)議上，說在口頭上 ? 。在 ‘ 七一 39。相較于其他，用制度管權(quán)管事管人是必然選擇 7 月 15 日，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)與省區(qū)市中青年干部雙向交流任職培訓(xùn)班在北京舉行。 胡錦濤總書記在 ‘ 七一 39。中央黨史研究室研究員王素莉介紹，鄧小平同志 1980 年在《黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》的講話中就明確指出： 制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗?guó)家行政學(xué)院教授龔維斌表示，制定出臺(tái)這樣一個(gè)規(guī)定就實(shí)屬必然了。 值得注意的是，有的人對(duì)制度建設(shè)的理解有片面性，以為制定具體工作規(guī)定和約束個(gè)人行為的紀(jì)律條文就叫制度建設(shè)。 39。以反腐倡廉方面的制度建設(shè)為例，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前僅省部級(jí)以上部門制定的與反腐敗有關(guān)的制度性規(guī)范就有 2024 多件，但并非每一件都能做到行之有效。但同時(shí)，也確實(shí)存在有的基層黨組織制定制度過于繁復(fù)、條規(guī)過于細(xì)碎的現(xiàn)象。講話強(qiáng)調(diào)，全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度。 一、當(dāng)前存在問題： 一是制度本身的不完善。第三，制度的責(zé)任主體缺位。第二，是一些干部認(rèn)為這不是自己的責(zé)任，不必理睬。第一，制度的規(guī)范和約束必須是什么可行、什么不可行，進(jìn)行明確的規(guī)定，不能出現(xiàn)模棱兩可、似是而非的規(guī)定，從而使制度得以真正的健全，制度的權(quán)威得以存在。在反腐倡廉的工作中，對(duì)違反其職責(zé)的相關(guān)責(zé)任人必須予以嚴(yán)厲的懲罰，絕不姑息遷就。從根本上解決問題的發(fā)生，使制度得以執(zhí)行，進(jìn)而推進(jìn)制度執(zhí)行力的提高。 三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查機(jī)制。 第四篇：用制度管人、流程管事，讓各項(xiàng)工 作有章可循用制度管人、流程管事，讓各項(xiàng)工作有章可循 《關(guān)于中國(guó)石化全面推進(jìn)依法依規(guī)從嚴(yán)治企的意見》學(xué)習(xí)心得 ? 治國(guó)無法則亂，守法而弗變則悖，悖亂不可以持國(guó) ? 。 ? 十三五 ? 如何扭虧為盈，分公司制定了 第 17 頁(yè) 共 24 頁(yè) ?*****? 的部署，這是我們努力的目標(biāo)和方向。 ? 時(shí)變而法不變 ? ，不適的制度反而會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的阻力。 二是加強(qiáng)制度宣傳和政治思想工作。建立制度執(zhí)行的問責(zé)機(jī)制，落實(shí)到各職能部門，減少弱化不 第 19 頁(yè) 共 24 頁(yè) 作為現(xiàn)象。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，杜絕說、做 ? 兩張皮 ? 的現(xiàn)象。制度的約束力，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。 2024年中央出臺(tái)了 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? 、 ? 六項(xiàng)禁令 ? 。一個(gè)國(guó)家的管理要靠法制，一個(gè)單位的管理要靠制度。 ? 舉事必循法以動(dòng)，變法者因時(shí)而化 ? 。堅(jiān)持政治工作領(lǐng)先，思想工作領(lǐng)先的原則，通過宣傳使廣大員工領(lǐng)會(huì)制度精神、熟悉制度內(nèi)容、增強(qiáng)制度意識(shí)，是實(shí)現(xiàn)制度化管理的一個(gè)重要的保障。要想實(shí)現(xiàn)制度化管理，必須從領(lǐng)導(dǎo)班子抓起。 ? 沒有規(guī)矩，不成方圓 ?