5淺談大部門(mén)制下公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力(存儲(chǔ)版)
【正文】 不成打不到誰(shuí)的板子，而現(xiàn)在就明確了。也有地方政府或部門(mén)的工作方式等原因造成社會(huì)不安定的因素，還有中國(guó)經(jīng)濟(jì)融入世界受世界經(jīng)濟(jì)影響的原因造成社 會(huì)不安定的因素。 六、抵制誘惑的自身免疫能力 顯而易見(jiàn)，實(shí)行大部制帶來(lái)的權(quán)限集中、管理范圍更大，同時(shí)受其它部門(mén)約束變小的實(shí)際，使大部制下的機(jī)關(guān)公務(wù)員位置炙手可熱，從而面臨著比過(guò)去更大的誘惑。如果能在公務(wù)員入口關(guān)上能盡量將具備這個(gè)素質(zhì)的人員選拔出來(lái)，則將極大的有利于我們各項(xiàng)事業(yè)的加快推進(jìn)、穩(wěn)定發(fā)展。說(shuō)到底，大部制對(duì)公務(wù)員在過(guò)去 “ 專(zhuān)才 ” 的基礎(chǔ)上又提出了 “ 通才 ” 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 要求，而且同時(shí)要具備一種不唯上、不唯書(shū)只唯實(shí)的基本素質(zhì)，具備一種凡事民為先的執(zhí)政理念素質(zhì)，具備一種靠自我自覺(jué)抵制腐敗的反腐能力。從公務(wù)員腐敗案例可以看到，腐敗不僅發(fā)生在有權(quán)有職的權(quán)力部門(mén)熱門(mén)崗位，一些不起眼的崗位只要其經(jīng)不住誘惑也會(huì)發(fā)生腐敗。從大部制的設(shè)立來(lái)看，因?yàn)槭聶?quán)集中，一方面就是處理這些突發(fā)事件的主要部門(mén)，另一方面更容易成為群眾的上訪部門(mén)。筆者在這里想強(qiáng)調(diào)指出的是，當(dāng)前中國(guó)正處在人均 gdp 從20xx 美元向 3000 美元發(fā)展過(guò)渡的時(shí)期，按國(guó)際慣例這個(gè)時(shí)期正是矛盾的高發(fā)期。因?yàn)榇蟛恐撇淮嬖诼氊?zé)不清的問(wèn)題，不存在交叉多頭管理的問(wèn)題，一個(gè)事項(xiàng)只有一個(gè)管理部門(mén)，也不存在部門(mén)之間利益之爭(zhēng)，因此，這個(gè)部門(mén)就必須負(fù)責(zé)。具備民本思想的人才能落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能不被政績(jī)工程、形象工程所誘惑，才能尊重科學(xué)規(guī)律，才能落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能保持一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面。 三、親民愛(ài)民的民本思想素質(zhì) 民本思想是筆者認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)必須具備的重要素質(zhì)之一。能收能放，既不脫離實(shí)際， 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 好高騖遠(yuǎn)，也不縮手縮腳，邁不開(kāi)步子。特別是我國(guó)與世界發(fā)達(dá)國(guó)家還有相當(dāng)大的差距，這里很重要的一個(gè)方面就是公務(wù)員隊(duì) 伍與發(fā)達(dá)國(guó)家差距較大，實(shí)際上這是軟實(shí)力的差距。當(dāng)前，有的地方大搞脫離實(shí)際的勞民
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