5淺談如何更好地做好企業(yè)工會(huì)工作(存儲(chǔ)版)
【正文】 情，坦誠(chéng)、責(zé)任、努力、誠(chéng)心誠(chéng)意做好本職工作。尤其是工會(huì)干部遇事更應(yīng)做到三思而后行，不要把不良情緒帶入到工作中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)群眾，快樂(lè)地工作著。 建立一個(gè)活力十足的工會(huì)，工會(huì)要組織職工開(kāi)展形式多樣的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)改造和發(fā)明創(chuàng)造等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。 建立一個(gè)溫暖如家的工會(huì)，積極探索建立力度更大、范圍更廣、層次更多的困難職工幫扶體系，要積極主動(dòng)了解職工家庭狀況，關(guān)心職工疾苦，把為職工辦實(shí)事、做好事、解難事作為重要任務(wù)，努力做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，滿腔熱忱、一絲不茍地做好困難幫扶工作，使工會(huì)成為最可信任、最可依賴的職工之家。明確基層工會(huì)組織是密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，用快樂(lè)的心情去工作，這就需要有持之以恒的耐心 ，也是一個(gè)基層工會(huì)干部的基本工作素養(yǎng)。工會(huì)干部要深入基層，通過(guò)多走、多聽(tīng)、多看及時(shí)了解基層職工的心聲，切實(shí)做到誠(chéng)心、專心、耐心，成為職工的貼心人。加強(qiáng) 培訓(xùn)，只是為提高素質(zhì)提供了外部條件，而真正的素質(zhì)提高，還要靠自身的刻苦努力，更要靠工會(huì)干部高度責(zé)任感和使命感確立。為了進(jìn)一步推進(jìn)基層組織工作制
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