5淺談如何更好地做好企業(yè)工會(huì)工作(參考版)
2024-09-07 04:35本頁(yè)面
【正文】 為此，一些工會(huì)干部建議，上級(jí)工會(huì)要找準(zhǔn)工會(huì)角色定位，合理安排工作，規(guī)范整合會(huì)議和檢查，突出工作重點(diǎn)，為下級(jí)工會(huì)減負(fù)，讓工會(huì)干部有更多的時(shí)間和精力把工作做細(xì)做實(shí)進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。 建立一個(gè)活力十足的工會(huì)，工會(huì)要組織職工開(kāi)展形式多樣的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)改造和發(fā)明創(chuàng)造等一系列活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。 建立一個(gè)溫暖如家的工會(huì)，積極探索建立力度更大、范圍更廣、層次更多的困難職工幫扶體系，要積極主動(dòng)了解職工家庭狀況，關(guān)心職工疾苦，把為職工辦實(shí)事、做好事、解難事作為重要任務(wù)，努力做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧，滿腔熱忱、一絲不茍地做好困難幫扶工作，使工會(huì)成為最可信任、最可依賴的職工之家。檢查評(píng)比、監(jiān)督到位。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、責(zé) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 任到位 。尤其是工會(huì)干部遇事更應(yīng)做到三思而后行，不要把不良情緒帶入到工作中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，服務(wù)群眾，快樂(lè)地工作著。明確基層工會(huì)組織是密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，用快樂(lè)的心情去工作，這就需要有持之以恒的耐心 ，也是一個(gè)基層工會(huì)干部的基本工作素養(yǎng)。工會(huì)工作的 “ 里 ” 和 “
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