5淺談如何有效推進基層團建工作(存儲版)
【正文】 織育人的基本規(guī)律。中國中鐵七局五公司團委將充分運用各種 第 4 頁 共 8 頁 機制，開展 全公司青年崗位技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效評比、希望之星、局十佳青年評選等，使更多的青年人才脫穎而出。各級團組織進一步統(tǒng)一思想、抓好宣傳、營造氛圍；進一步抓好活動載體建設(shè)，如群眾性活動載體：合理化建議、 “ 金點子 ” 征集；傳統(tǒng)活動載體：青年 “ 五小 ” ，青年 qc 等； 新型活動載體： “ 青年科技示范崗 ”“ 青年技術(shù)室 ”“ 青創(chuàng)先鋒 ” 等；進一步抓好組織機制、推進機制、評價機制、激勵機制和轉(zhuǎn)化機制的建設(shè)。進一步加強青年突擊隊建設(shè)，把突擊隊建立在關(guān)鍵工序、控制性工程和重大科技攻關(guān)項目上，使其真正成為推動施工生產(chǎn)的有效載體，成為項目施工的一種管理手段和方法，成為提升企業(yè)核心競爭力的組成部分，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體； 第 6 頁 共 8 頁 要使突擊隊員成為建功立業(yè)的標(biāo)兵、實踐成才的標(biāo)兵、科技創(chuàng)新的標(biāo)兵和安全生產(chǎn)的標(biāo)兵。 （二）建設(shè)服務(wù)型團組織。要加強全團干部隊伍建設(shè)，就要完善團干部的選拔任用機制，加強團干部學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、辦實事能力以及作風(fēng)建設(shè)，為公司培養(yǎng)和造就一批優(yōu) 秀的政工干部隊伍。公司共青團正處在一個新的歷史起點上，要建立與公司體制機制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、方式和自身建設(shè)上進行創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是青年的一面旗幟。要按照事前有防范有預(yù)警、事中有檢查有活動、事后有考核有保障的工作思路，以簽訂青年安全包保責(zé)任書為龍頭，以創(chuàng)建青年安全監(jiān)督示范崗為主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建設(shè)為主要內(nèi)容，以設(shè)計安全預(yù)警方案和開展青年（安全）互助工程為保障 ” 的工作機制，廣泛深入持久地開展青年安全生產(chǎn)活動。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團中央、中央企業(yè)團工委在企業(yè)開展的最重 要的活動，是團組織服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導(dǎo)青年創(chuàng)新成才的有效載體。公司團組織要建設(shè)好青年人才的 “ 三推 ” 機制，即推先（推薦先進青年典型）、推優(yōu)（推薦優(yōu)秀團
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