【正文】 。工會(huì)組織要顧全大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，要緊緊圍繞把企業(yè)做強(qiáng)做大出力流汗，只有企業(yè)站住市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，職工的工資待遇、福利待遇會(huì)不斷提升。工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部就是“家長”。自覺把工會(huì)工作置于單位發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作，避免陷入就工會(huì)論工會(huì)的誤區(qū)，例如談維護(hù)，既要講維護(hù)職工的具體利益，也要講維護(hù)集體的整體利益；論分配，既要強(qiáng)調(diào)職工物化勞動(dòng)在分配中的地位，兼顧公平的原則，也要重視技術(shù)、知識(shí)、管理、資本等智力勞動(dòng)在分配中的地位，注重效率優(yōu)先的原則，支持行政領(lǐng)導(dǎo)合理拉開收入差距，使各種要素在利益分配格局中合理配置。積極創(chuàng)造條件，要通過組織各種各樣健康文化娛樂活動(dòng)，使職工得到輕松愉快的享受，達(dá)到職工消除疲勞、振奮精神、促進(jìn)職工生產(chǎn)熱情。聯(lián)系得緊密與否，雙方是否滿意，就看工會(huì)干部素質(zhì)水平。由于工作的特定性使工會(huì)的工作與單位其他業(yè)務(wù)部門相比，容易給人產(chǎn)生一種虛的感覺。工會(huì)“職工——工會(huì)——單位”的橋梁作用，決定了只有正確處理協(xié)調(diào)好三方關(guān)系，工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用。面對過去，展望未來，工會(huì)女職工工作要繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以實(shí)施女職工建功立業(yè)工程、組織規(guī)范和素質(zhì)提升工程為重點(diǎn)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)女職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為依據(jù)，加強(qiáng)女職工組織建設(shè)為保障，充分發(fā)揮基層工會(huì)的凝聚力和向心力，配合上級(jí)工會(huì)，加強(qiáng)工會(huì)女工干部的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率。充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，按照黨對思想政治工作的要求，緊密結(jié)合公路系統(tǒng)的工作實(shí)際，積極研究和探索新形勢下思想政治工作和工會(huì)工作，切實(shí)把思想政治工作和工會(huì)工作落到實(shí)處，為推動(dòng)基層工會(huì)工作邁上新的臺(tái)階而努力奮斗。同時(shí)，通過理論的交流活動(dòng)，擴(kuò)大了視野，對今后搞好工會(huì)工作起到了很好的幫助。工會(huì)干部如果不熱愛自已的本職工作，對維權(quán)的法律法規(guī)不熟，又怎樣去做好維權(quán)？因此，我認(rèn)為工會(huì)干部必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收新的知識(shí)，努力提升綜合素質(zhì)。在開展工作活動(dòng)中，要組織一些適合本單位工作需要，促進(jìn)本單位發(fā)展的活動(dòng)，讓單位工會(huì)工作發(fā)揮出與時(shí)俱進(jìn)的活力?；鶎庸?huì)工作并非是一項(xiàng)沒有硬指標(biāo)，干好干壞一個(gè)樣的工作，相反，它粗中有細(xì)、細(xì)中有粗，是一項(xiàng)復(fù)雜的群眾性工作。六 通過多種方式繁榮職工文化生活和業(yè)余生活。在推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新方面，力求沖破思維定勢，實(shí)行換位思考，辯證思維，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新。工會(huì)組織要定期向職工群體宣傳公司的發(fā)展?fàn)顩r，提高職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性和工作熱情。所以，我認(rèn)為要當(dāng)好一個(gè)工會(huì)干部，尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要在學(xué)中實(shí)踐，要在實(shí)踐中學(xué)，學(xué)無止境，要在學(xué)中、實(shí)踐中不斷提高自己的工作水平。這樣，工會(huì)在職工中就被當(dāng)作是一個(gè)可親可愛的娘家，工會(huì)干部理所當(dāng)然就是職工的娘家人。第四篇：淺談新形勢下如何做好基層工會(huì)工作淺談新形勢下如何做好基層工會(huì)工作工會(huì)組織是一個(gè)企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)，如何做好基層工會(huì)工作，是目前面臨的緊迫任務(wù)。三是努力引導(dǎo)廣大職工群眾樹立終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。同時(shí)，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，樹立自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的典范。二是要建立社會(huì)化、職業(yè)化、法制化的工會(huì)維權(quán)模式。五是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。提高職工素質(zhì)是工會(huì)工作的主要職能之一。以人為本是構(gòu)建和諧社會(huì)中至關(guān)重要的一環(huán)，堅(jiān)持以人為本是基層工會(huì)工作的生命線，它不僅促進(jìn)了基層經(jīng)營銷售工作任務(wù)的順利完成，更拉近了基層工會(huì)組織與廣大員工的距離，讓工會(huì)組織真正成為廣大員工的貼心人。要充分利用工會(huì)的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)在民主管理中的重要作用，抓好教代會(huì)提案收集，實(shí)行民主測評，參與公開的監(jiān)督，確保職工政治權(quán)利的落實(shí)。六、組織職工體檢，關(guān)心職工身體健康。靜態(tài)參賽作品并在櫥窗展覽，動(dòng)態(tài)參賽表演可以穿插在慶祝元旦教師卡拉OK比賽活動(dòng)中進(jìn)行，充分展示當(dāng)代教師的才藝、個(gè)性，展現(xiàn)當(dāng)代教師的風(fēng)采和魅力。通過活動(dòng)，使職工身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于活動(dòng)從而增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟首先，工會(huì)要經(jīng)常組織教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做到：充滿愛心，忠誠事業(yè)；努力鉆研，學(xué)為人師；以身作則，行為世范。只有這樣才能立足于實(shí)際，大膽實(shí)踐、開闊思路、勇于創(chuàng)新，探索出具有洪門水電廠特色的工會(huì)發(fā)展思路和模式，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。特別要建立職工群眾評價(jià)機(jī)制，職工群眾是工會(huì)維權(quán)的對象，他們最了解實(shí)際情況，最具有發(fā)言權(quán)，應(yīng)當(dāng)定期組織職工對工會(huì)維權(quán)的效果進(jìn)行測評，這樣才能真正發(fā)揮工會(huì)代表廣大群眾的作用，才能真正建立有效的維權(quán)機(jī)制。所以，只有立足于生產(chǎn)的實(shí)際，解決群眾工作和生活中的實(shí)際苦難，把身邊的小事做好，把實(shí)事辦好，才能為未來更高的發(fā)展 打好基礎(chǔ)。第一篇：談當(dāng)今時(shí)期如何做好基層工會(huì)工作1談當(dāng)今時(shí)期如何做好基層工會(huì)工作摘要:隨著中國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，工會(huì)工作中難免會(huì)遇到一些新的問題和疑惑，甚至對工會(huì)的認(rèn)識(shí)也會(huì)變得模糊。這樣才能收獲人心，才能打造工會(huì)的品牌，樹立工會(huì)的形象。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)科學(xué)的評價(jià)體系才能激發(fā)工會(huì)工作的活力，才能使工會(huì)工作這真正參與到群眾的工作中來。在新形勢下，不管遇到任何難題，都要清楚認(rèn)識(shí)到工會(huì)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織的性質(zhì)不會(huì)改變,作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶不會(huì)改變,作為黨開展群眾工作的重要力量也不會(huì)改變。在當(dāng)前以構(gòu)建和諧社會(huì)為主旋律的時(shí)代背景的新形勢下，作為基層的工會(huì)組織，在日常工作中，只有做到全心全意面向職工，以人為本，以職工為本，時(shí)時(shí)刻刻做職工利益的維護(hù)者、困難的知情者，基層工會(huì)工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的新進(jìn)程。以活動(dòng)