【正文】 織要顧全大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，要緊緊圍繞把企業(yè)做強做大出力流汗，只有企業(yè)站住市場經(jīng)濟領域，職工的工資待遇、福利待遇會不斷提升。我們工會工作，大家都知道是代表大家維權，在維權的工作中，你必須要說得有理有據(jù)，才能以理服人。以心換心，講的就是這個道理。是做好工會工作的必要要求。記得曾經(jīng)有一位工會干部說過“做好工會工作，要有婆婆的嘴、毛驢的腿。堅持主動向黨組織匯報的制度，日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，使黨組織隨時了解掌握工會工作情況，并將工會工作納入黨組織的重要議事日程，爭取主動；堅持源頭參與，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營、改革、分配等各項工作的全過程中。五是抓緊干部隊伍培訓，形成一支創(chuàng)建學習型組織的骨干和積極分子隊伍，為推進基層工會創(chuàng)建學習型組織提供組織保證和人才儲備。一是提高對當前創(chuàng)建學習型組織的重要性和必要性的認識，使之真正成為基層工會提高職工隊伍素質，促進職工全面發(fā)展的重要內容和載體。創(chuàng)建學習型組織，提高職工隊伍素質當前，基層工會為改革和經(jīng)濟建設服務主要體現(xiàn)在職工教育與培訓這個方面。樹立工人階級先進典型，促進職工素質的提高，推動職工創(chuàng)業(yè)立功活動不斷向縱深發(fā)展，是基層工會組織引導和帶領廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放進入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問題，企業(yè)基層工會做好維權工作，能夠推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護職工合法權益，讓改革發(fā)展成果惠及廣大職工，為構建社會主義和諧社會發(fā)揮出應有的作用。這是由工會的性質決定的。明確工作目標和工作內容作為基層工會組織，工作中一定要按照上級工會組織的要求，密切結合單位實際，制定明確的計劃和目標，使工作的可操作性增強，使之更加形象化、具體化。四是妥善處理內部矛盾。二是維護職工合法權益。其次是明確基層工會組織的主要職責，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。因此做好企業(yè)基層工會工作對促進企業(yè)健康發(fā)展和維護職工合法權益尤為重要，作為一名基層的工會主席，身感責任重大。能否最大限度地把廣大職工組織到工會中來，關系到密切黨與職工群眾的關系、鞏固黨的階級基礎和執(zhí)政地位；關系到貫徹落實黨的全心全意依靠工會階級的根本指導方針，保護、調動和發(fā)揮廣大職工投身改革和建設的積極性、創(chuàng)造性；關系到建立穩(wěn)定、協(xié)調的勞動關系，維護職工隊伍團結統(tǒng)一和社會政治的穩(wěn)定；關系到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。進一步增強廣大職工參政議政的意識，積極主動參與民主管理，把民主建設真正落到實處。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的職工，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；主動與工作或生活上遇到不順心的事的職工們交心；對生活特別困難的職工堅持走訪，積極幫扶。七、開展送溫暖活動，關心退休職工生活。五、搞好休閑活動，豐富職工社會生活。可以舉行慶元旦文娛演出，并進行了抽獎活動、投票評選出6個觀眾最喜愛的節(jié)目。舉行職工才藝展示活動加強精神文明建設，推動藝術的發(fā)展，創(chuàng)設良好的文化藝術氛圍，提高品位，進一步推進素質教育的開展，結合實際，組織開展職工才藝大賽活動。構建團結、和諧、健康、向上的文化氛圍。組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動、才藝展示。學校工會要認真組織職工學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性，組織學習新的《工會規(guī)程》，更新觀念，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。堅持面向職工、以人為本是基層工會工作的生命線。基層工會也必須以人為本，以職工為本，時時刻刻做職工利益的維護者、困難的知情者，基層工會工作才能凝聚人心、勃發(fā)生機，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的新進程?；鶎庸ㄔO是一個長期過程，同時也是一個不斷自我完善的過程。要把送溫暖、職工特重病救助基金活動、映山紅助學活動做成工會幫扶工作的“品牌”。機制的建立很重要，但是科學的評價體系也不能忽視。工會維護職工的的合法權益，是服從、服務于黨和國家大局的需要，是構建和諧勞動和和諧社會的需要，所以只有把維權機制建設擺到工會維權的首要位置，下大力氣把他建設好、完善好，才能真正落實職工代表大會的精神。所以只有立足于解決當下的實際問題，而不是高談闊論，坐而論道，搞形式化、行政化的工作。本文結合本廠工作的實際，就當今時期如何做好基層工會工作談幾點想法。面對諸多的困難，我們該如何解決呢？工會作為一個集體組織，只有充分依靠和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)才能在未來的發(fā)展中有創(chuàng)新、有突破、有成果。二、工會工作應立足于當下，不應好高騖遠 工會作為中國共產(chǎn)黨領導下的工人階級群眾組織，一切工作都是最貼近基層、貼近實際、貼近群眾。三、不斷推進工會維權機制的完善在當今時期，有很多單位雖然建立了職工代表大會制度，但是職工代表大會的職權落實不了，這就在于維權機制的目的不明確。經(jīng)濟發(fā)展沒有統(tǒng)一的模式，工會維權也是一樣，所以不能照抄照搬別人的模式。四、工會要完善困難職工救助機制 要全面摸底，認真排查，準確掌握困難職工的生活狀況，建立困難職工救助機制臺賬，實行網(wǎng)上動態(tài)管理，廠黨支部真心實意為他們排憂解難。因此，工會要做好有關政策法規(guī)的學習宣貫工作，提高女職工的業(yè)務水平；同時定期聽取、征集女職工意見、建議，通過職代會、工代會及其他形式和渠道聽取女職工的建議和呼聲，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和難題，切實維護好女工的利益。參考文獻：［1］ ，.［2］ ，.［3］ ，.［4］ ：，第二篇：如何做好基層工會工作最新【精品】范文 參考文獻專業(yè)論文如何做好基層工會工作如何做好基層工會工作摘要：一切工作核心就是以人為本。概括來講：落實科學發(fā)展，需要工會組織來推動；構建和諧