【正文】 身的合法權(quán)益，落實(shí)男女平等的社會價值，我們開展了《婚姻法》知識答卷測試，并組織了一支由楊小君、秦桂英、徐艷等老師組成的強(qiáng)有力的隊伍，參加全鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦的《婚姻法》知識競賽，在競賽場上連戰(zhàn)對手，獲得了全鎮(zhèn)一等獎的佳績。得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，本工會連續(xù)兩年評為鎮(zhèn)的“先進(jìn)工會”。我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀的中層干部，其在企業(yè)管理中應(yīng)起到以下幾個作用：一、領(lǐng)導(dǎo)手中的令牌。形象就是旗幟，形象就是力量，職工認(rèn)知干部的最直接形式就是干部的外在形象，自身正以貼近群眾，交朋友以讀懂群眾，平常心以心系群眾，處理公以贏得群眾，方法活以團(tuán)結(jié)群眾，會行路以凝聚群眾，辦實(shí)事以感動群眾，群眾信得過，有事愿找你，愿給你說，就能和群眾休戚與共，息息相關(guān)，與群眾的關(guān)系就自然拉近，說話才能擲地有聲，產(chǎn)生眾望所歸的作用，你才能從群眾中獲得鮮活的第一手資料，才能把群眾凝聚到自己的身邊，為企業(yè)的發(fā)展加快進(jìn)程。如將發(fā)展企業(yè)喻為一輛飛馳的列車，則企業(yè)的內(nèi)外部公共關(guān)系就是油箱內(nèi)的汽油，能給車以動力，也能翻之于半途之中。“我們要求發(fā)展，但最重要的是，我們要和我們的客戶一起發(fā)展”。能否挪一間平房作為客戶休息室，備上水，裝上空調(diào)則更好。企業(yè)的其它管理的特點(diǎn)是局部性、專業(yè)性，或稱為業(yè)務(wù)管理。三、企業(yè)行政管理內(nèi)容。及時了解情況、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時協(xié)調(diào)關(guān)系，就能夠保證整個企業(yè)“～盤棋”的良好運(yùn)作。②檔案管理：企業(yè)的重要文件、資料、圖片等，需要進(jìn)行分類、歸檔，以備查閱。③ 有意識、有計劃地擴(kuò)大和鞏固與業(yè)務(wù)單位的聯(lián)系。計劃一般是短期計劃如，度計劃、月度計劃、階段性計劃 等等，制定要考慮計劃的全面性、協(xié)調(diào)性、可行性。：做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，推動和保證企業(yè)各項業(yè)務(wù)工作順利、有效地進(jìn)行。一、企業(yè)行政管理的重要性。所以中層干部在外辦事或經(jīng)營過程中，要注意收集信息資源，同時不忘宣傳自己，不斷豐富企業(yè)的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大企業(yè)的顧客群體。他們的一舉一動，一言一行都關(guān)系著糧庫的形象問題，在改善企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的良性運(yùn)轉(zhuǎn)起著鋪平道路的作用。（建議：庫內(nèi)的宣傳欄能否重新辦起來，收集一些市場動態(tài)、經(jīng)濟(jì)信息，記錄庫內(nèi)的好人好事、丑惡現(xiàn)象，讓一只無形的手、一雙無形的眼睛去幫助大家、監(jiān)督大家。干部的表率作用是無聲命令、有形行動，其影響力是巨大的。糧庫的成長史給我很深的啟迪：一個企業(yè)在物力、財力資源定性的前提下，人的潛能的再塑和挖掘是何其的重要。認(rèn)真履行工會的基本職能，以教代會為載體，協(xié)作學(xué)校行政積極推進(jìn)學(xué)校民主管理，定期召開教代會，及時反映教職工群眾的合理要求和正確的主張，力爭問題得到及時解決，更好地維護(hù)教職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)教職工的積極性和創(chuàng)造性。工會組織全體女工舉辦 “姊妹舒”杯女職工勞動保護(hù)知識問卷和 “婦女維權(quán)周活動”抽獎答卷；組織全校職工參加“學(xué)習(xí)黨的十六大精神答題竟賽”。只言微語間，教職工們把“關(guān)愛”的精神精彩演繹到了生活的細(xì)節(jié)，更讓人感動的是精神不僅學(xué)到了心里，還落實(shí)到行動里。讓教職工們樂開懷。讓教職工們沐浴在關(guān)愛中。平時對生病、住院、遇到困難的職工及時探望、慰問并送上慰問金。二、開展“助工幫困獻(xiàn)愛心”活動，使關(guān)愛灑滿校園“培養(yǎng)關(guān)愛，教會付出”是學(xué)校整體改革實(shí)施的宗旨，扶貧濟(jì)困是我校教職工常辦不衰的一項活動。面臨著艱巨而光榮的任務(wù)，更需要我們每一個教職員工以飽滿的工作熱情和爭勝爭強(qiáng)的斗志而努力工作。四是要發(fā)揮好維護(hù)和保障的作用。公司工會組織要積極引導(dǎo)和教育員工遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，正確處理國家、集體和個人利益關(guān)系，有組織地開展民主管理活動，通過民主生活會、廠務(wù)公開意見箱、合理化建議等正常渠道反映員工的意見和建議，代表員工簽訂集體勞動合同，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。三是開展“樹身邊典型，倡文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明單位”活動，組織開展文明生產(chǎn)班組、文明服務(wù)機(jī)關(guān)、公司標(biāo)兵和先進(jìn)工作者的評選等活動，組織先進(jìn)事跡報告團(tuán)在各子公司內(nèi)巡回演講，安排先進(jìn)員工代表進(jìn)行療休養(yǎng)，在公司內(nèi)部形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)員工的文明意識和奉獻(xiàn)意識。工會干部要帶頭學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會精神，要采取多種形式，向廣大工會干部和員工進(jìn)行廣泛的宣傳，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為全面落實(shí)鑫誠公司“十一五”規(guī)劃和建設(shè)和諧鑫誠建功立業(yè)。一、必須提高思想認(rèn)識，把構(gòu)建和諧企業(yè)列入工會工作重要議事日程五中全會審議通過的《建議》，深刻闡述了新形勢下，要按照構(gòu)建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的要求，正確處理人民內(nèi)部矛盾，認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題的重大意義，明確提出了構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)任務(wù)、工作方針和重大措施。三、發(fā)揮示范帶頭作用企業(yè)工會的工作目標(biāo)是企業(yè)利益與職工利益的兼顧與雙贏，體現(xiàn)出公平與效率的有機(jī)統(tǒng)一。從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工感受到工會是自己的家，把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，已成為工會工作的一項重要職責(zé)。思想政治工作的對象是人，企業(yè)管理的主體也是人。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的社會支柱。關(guān)心職工的工作生活，是黨對工會工作的一貫要求，是企業(yè)發(fā)展對工會的客觀要求，更是職工群眾對工會的迫切要求。因此，在任何時候，企業(yè)的思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并要結(jié)合黨和國家在新時期的新任務(wù)不斷加以改進(jìn)和創(chuàng)新。首先，企業(yè)工會要發(fā)揮好職代會的作用。二要“善宣傳”，就是要善于宣傳“旗幟”和“道路”，善于宣傳政策法律，善于宣傳形勢任務(wù)，堅持用中國特色社會主義偉大旗幟引領(lǐng)方向，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用全面建設(shè)小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的奮斗目標(biāo)鼓舞斗志，用黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)指導(dǎo)工作，進(jìn)一步明確目標(biāo)，凝聚力量，開拓奮進(jìn)。當(dāng)前，