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正文內(nèi)容

淺談工會(huì)工作在企業(yè)中的作用(專業(yè)版)

  

【正文】 企業(yè)行政管理?yè)?dān)負(fù)者對(duì)外交往的主要任務(wù)。二、企業(yè)行政管理的職能。同時(shí)完善的服務(wù)是贏得顧客關(guān)系的精神保證,兩者缺一不可。培育企業(yè)文化不是一朝一夕之功,也不是個(gè)人的力量所及,但中層領(lǐng)導(dǎo)的示范作用,卻是培育企業(yè)文化的催化劑。第四篇:中層干部在企業(yè)中的作用習(xí)慣了有“帽子”遮風(fēng)避雨的工作方式,今天,“帽子”猛然說:“大家都站出來體驗(yàn)體驗(yàn)風(fēng)雨吧。抱球接力比賽,各代表隊(duì)在拉拉隊(duì)的助威聲中,奮勇拼搏,運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上一派熱火朝天的景象。讓他們沉浸在一杯香茶里,沐浴在柔和的月光中,任學(xué)校這大家庭的溫暖,如中秋的月光,瀉滿他們幸福的心坎。對(duì)困難職工做好調(diào)查工作,幫助困難職工姚杰清,蕭潤(rùn)權(quán)和退休教師李權(quán)攢向市總工會(huì)保障工作部申請(qǐng)困難補(bǔ)助,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)執(zhí)委親自探望退休教師李權(quán)攢,并送上慰問金。第三篇:工會(huì)工作在構(gòu)建和諧校園中的作用工會(huì)工作在構(gòu)建和諧校園中的作用黨的十六屆四中全會(huì)提出構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,這既是我們黨的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,也是我們不懈努力所追求的社會(huì)理想。工會(huì)組織必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,從完善維權(quán)機(jī)制入手,著力推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,廣大員工不僅是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主力軍,也是構(gòu)建和諧企業(yè),推動(dòng)改革發(fā)展的主力軍。其次,企業(yè)工會(huì)要積極推行廠務(wù)公開制度,使職工能夠明白企業(yè)的錢、企業(yè)的物用得是否合理。工會(huì)要更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益,就必須加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)干部只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),依法維護(hù)職工利益,才能把工會(huì)真正辦成“職工之家”,使職工真心實(shí)意地為企業(yè)服務(wù)。三是企業(yè)工會(huì)要加強(qiáng)法律監(jiān)督工作,指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,確保職工工資不被拖欠、勞動(dòng)條件有所改善、職工的人身安全得到保障,一旦發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命安全的情況,工會(huì)要及時(shí)向有關(guān)方面反映,并主動(dòng)提出處理意見和建議。公司各級(jí)工會(huì)組織要把構(gòu)建和諧鑫誠(chéng)作為開展工會(huì)工作的重要內(nèi)容,結(jié)合工會(huì)工作的特點(diǎn),制定規(guī)劃和措施。一是要發(fā)揮好組織和指導(dǎo)的作用。學(xué)校構(gòu)建和諧校園,是教育規(guī)律的體現(xiàn),是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的需要。甘蓮芳老師在一次查環(huán)查孕中出現(xiàn)情緒波動(dòng),經(jīng)了解得知她的女兒就將到入學(xué)年齡,但有關(guān)部門還不肯給她入戶口的事,工會(huì)一方面進(jìn)行教育疏導(dǎo),引導(dǎo)甘老師分清查環(huán)查孕和入戶口是兩回事,另一方面及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,了解有關(guān)部門。活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩:緊張趣激的比賽、精彩的雜技表演、充滿童趣的游戲……博得教師們的熱烈掌聲和喝彩!場(chǎng)面激烈。在抓好“世紀(jì)家庭讀書活動(dòng)”推進(jìn)女性素質(zhì)工程的建設(shè)活動(dòng)中,我校教師積極購(gòu)買了用書,李月華老師參加中山市舉辦的“讀書心得”征文比賽,獲得市的三等獎(jiǎng)?!辈判盐颍菏窃撟岋L(fēng)雨沖刷沖刷自己這安逸的腦袋瓜了。中層干部的示范作用,首先表現(xiàn)在對(duì)培育企業(yè)文化的高度認(rèn)識(shí)上,要自覺地把企業(yè)文化置于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的先導(dǎo)地位;二突出表現(xiàn)在身體力行,身教重于言教;三還表現(xiàn)在要有敏銳的眼光和勇氣,在深化改革的進(jìn)程中,必須觸及舊傳統(tǒng)、舊觀念及某些人的既得利益,矛盾是不可避免的。企業(yè)在處理好與顧客的關(guān)系外,還應(yīng)注重與社區(qū)的關(guān)系,俗話說“遠(yuǎn)新不如近鄰”,“地肥根深苗才壯”,良好的社區(qū)環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的肥沃土地。以現(xiàn)代行政管理培訓(xùn)的觀點(diǎn)看,行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大職能。主要包括:① 與政府部門的交往,例如:印信證照的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)字及各類材料報(bào)表、各種會(huì)議與活動(dòng)等等。企業(yè)的發(fā)展離不開良好的外部環(huán)境。行政管理之所以重要是因?yàn)槠鋸V度和深度,涉及到企業(yè)的全部運(yùn)作過程,是管理人員、各部門、員工之間的聯(lián)系樞紐,也是企業(yè)與外界溝通的主要窗口。在經(jīng)營(yíng)或糧食輪換中,我們一定要保證質(zhì)量。企業(yè)文化可為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供正確的指導(dǎo)思想和健康的精神氣氛,而積極向上的思想觀念及行為準(zhǔn)則,可以形成強(qiáng)烈的使命感和持久的驅(qū)動(dòng)力,為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。工會(huì)只有在堅(jiān)持以人為本,人文關(guān)懷的工作理念下,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工投身到學(xué)校的各項(xiàng)工作中,創(chuàng)造一切條件,使校園里人與人、環(huán)境與人得到相互和諧發(fā)展,才能在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮作用?;顒?dòng)開始,李武嚴(yán)、周景照、羅門光校長(zhǎng)代表全校教職工向頤老院公公婆婆贈(zèng)送了慰問品;卡拉OK大賽,參賽者圓潤(rùn)的歌喉,博得了教師們和公公婆婆的熱烈掌聲和喝彩!定點(diǎn)投籃賽,各工會(huì)小組的代表憑著刻苦拼搏的精神,精湛的球技,瞄準(zhǔn)目標(biāo),一路殺進(jìn),保持不敗的戰(zhàn)績(jī),場(chǎng)面壯觀,觀眾情緒高漲,揮手吶喊,掌聲四起,緊張而激烈。為讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)、遠(yuǎn)離親人的教職工有如家的感受,八月十五組織舉辦教職工“追月聯(lián)歡活動(dòng)”。工會(huì)發(fā)揮好聯(lián)系學(xué)校和教職工之間的橋梁和紐帶作用,盡力為教職工排憂解難。同時(shí),要發(fā)揮好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用,堅(jiān)持“預(yù)防為主,調(diào)解為主,基層為主”的基本指導(dǎo)思想,以穩(wěn)定構(gòu)建和諧,促進(jìn)鑫誠(chéng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展,全面完成公司制定的“十一五”規(guī)劃發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。在社會(huì)利益的多元化,分配形式多樣化的今天,維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定,善于溝通勞資雙方,妥善化解矛盾,及時(shí)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議,形成和諧協(xié)調(diào)的勞資關(guān)系,是建設(shè)和諧企業(yè)的重要內(nèi)容,也是新時(shí)期工會(huì)工作的首要任務(wù)。這將對(duì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針,認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù)職能,動(dòng)員和激勵(lì)廣大員工實(shí)現(xiàn)鑫誠(chéng)公司“十一五”發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),促進(jìn)公司穩(wěn)定和發(fā)展將起到巨大的推動(dòng)作用。企業(yè)的薪酬制度改革及減員分流安置方案等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng),都必須經(jīng)職代會(huì)審議通過。其次,工會(huì)的職能與職工的切身利益息息相關(guān)、密不可分。二、工會(huì)的工作任務(wù)1.引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的思想觀念思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分,也是生產(chǎn)力。同時(shí),工會(huì)還要維護(hù)好女職工的合法權(quán)益,做好女職工的特殊保護(hù)工作,組織好女職工的定期健康檢查,保證女職工的身體健康。通過構(gòu)筑和諧的勞動(dòng)關(guān)
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