【正文】 液。根據(jù)規(guī)劃安排，我們有步驟的在學(xué)生中開展學(xué)習(xí)活動。三、積極參與活動，增強工會力量學(xué)院工會人手少，事務(wù)多，工作量大，而學(xué)生精力充沛，除完成正常的學(xué)習(xí)任務(wù)外，擔(dān)負一些社會活動工作，可以增強工會的工作力量，同時又可以鍛煉自己。08年汶川大地震后，共計減免四川災(zāi)區(qū)學(xué)生學(xué)費85500元；每年發(fā)放獎；每年組織大學(xué)生勤工儉學(xué)400多人次，共計收入20多萬元。對促進我院校園文化建設(shè)和校園和諧發(fā)展具有積極意義。在學(xué)生中發(fā)展工會會員，工會組織工作延伸到學(xué)生中去，是我們今年以來加強工會自身組織建設(shè)中突出抓的一項重點工作。截至2009年11月，共發(fā)展學(xué)生工會會員3016人，其中，147人因工作關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位的工會組織。一、完善工會組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新工會工作機制作為一個群體組織，完善的組織結(jié)構(gòu)是正常開展工作的基礎(chǔ)。（圖）利用車間大會、班前會、工會小組長會、宣傳板報、宣傳櫥窗，使職工思想統(tǒng)一，及時使職工的思想緊跟車間的生產(chǎn)指導(dǎo)思想走，讓職工參政、議政，發(fā)揚民主，讓職工站出來說話。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工會工作（圖員工與企業(yè)）現(xiàn)在企業(yè)生存和發(fā)展離不開員工，員工賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)也離不開企業(yè)，只有企業(yè)更好地發(fā)展，員工才能有更多的經(jīng)濟來源，因此企業(yè)的發(fā)展是以經(jīng)濟為基礎(chǔ)的，任何活動都是以企業(yè)所得效益最大化為根本，所以企業(yè)工會要為員工所想，同時也要為企業(yè)所思，工會要以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展系列活動，使企業(yè)切實看到工會為提高企業(yè)更大效益來開展的工作。目前機制公司現(xiàn)有技師和高級工75%，中級工15%，初級工10%。工會要監(jiān)督有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的政策落實。工會要利用各種資源，創(chuàng)造有利條件，圍繞企業(yè)的經(jīng)營活動，通過形式多樣的創(chuàng)新活動，營造和諧氛圍，激勵員工，調(diào)動積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造價值?？傊?，工會工作不是一成不變的，它要隨著社會的進步、企業(yè)的發(fā)展而變化，它是一項動態(tài)工作，要隨時調(diào)整工作思路，緊跟企業(yè)變革的步伐，弘揚創(chuàng)新精神，不斷提升工會工作整體水平，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展努力創(chuàng)新工會工作，積極服務(wù)于企業(yè)，積極服務(wù)于員工，企業(yè)工會就會成為企業(yè)和員工之間的友誼橋梁。因此，每兩年我們舉辦一次職工參與的春節(jié)文藝演出，（圖）春節(jié)前發(fā)放福利；五月舉辦各類的體育比賽來慶祝五一勞動節(jié)（圖），6月至9月舉辦送清涼給職工，把西瓜、綠茶、清涼油等防暑降溫的食品和藥物不定時發(fā)給職工；8月舉辦技術(shù)工種比武，提高職工技術(shù)能力；十月舉辦拔河比賽、（圖）各類球類比賽（圖）等活動。車間工會要根據(jù)上級工會的部署開展工作，充分發(fā)揮各種能工巧匠的帶頭作用，根據(jù)廠里不同階段確定不同的重點內(nèi)容，制定計劃和具體實施，把加強管理、技術(shù)創(chuàng)新、扭虧增盈為突破口，以勞動競賽為主要載體，以崗位練兵、技術(shù)比武緊密配合，積極開展加強對每季度的各方面優(yōu)秀的班組及職工給予獎勵，調(diào)動班組和職工的積極性，及時組織開展評比、總結(jié)、表彰工作。確實使職工工作能力有很大的提高。獎金發(fā)放透明，并公示于職工，讓職工來監(jiān)督。改變觀念，把不合時宜的思想、方法剔除掉，緊跟時代潮流，在實踐中不斷總結(jié)創(chuàng)新、拓展思路，維護員工合理合法的權(quán)益，引導(dǎo)員工正確表達自己的利益訴求。我們將在上級工會和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，開創(chuàng)工會拓展工作的新局面。第三，積極開展活動，努力促進學(xué)生健康成長。工會還深入各工會小組，舉辦健康知識講座，倡導(dǎo)健康理念，增強廣大師生員工健身、保健的自覺性。2009年4月，在湖北省高職電子產(chǎn)品設(shè)計大賽全國選拔賽中，我院大學(xué)生獲三等獎。我院公共基礎(chǔ)課部欽春煥老師，因患尿毒癥急需換腎，需要醫(yī)療費30多萬元，在學(xué)院黨委書記、院長陳杰峰的倡議下，工會辦會同學(xué)生分會，積極為欽春換老師組織捐款，短短三天，共計捐款36335元，其中學(xué)生捐款21240元，解決了欽老師的燃眉之急。二是精心組織學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)抓好了，才能解決思想問題、認識問題、覺悟問題。三個方面的延伸是既相互獨立又不斷遞進深化的關(guān)系。三是考核機制規(guī)范化。五是要創(chuàng)新工作機制。即：思維定位必須著眼于大局；工作定位必須著眼于適應(yīng)；職責(zé)定位必須著眼于維護；服務(wù)定位必須著眼于職工。二是要創(chuàng)新理念。應(yīng)該說，在新的歷史時期，工會大有可為，創(chuàng)新的力量和源泉永不枯竭。中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級自愿組織的群眾組織，以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以全心全意為廣大職工服務(wù)為宗旨，以推進經(jīng)濟社會進步發(fā)展為己任。還要創(chuàng)造條件建立“愛心醫(yī)院”、“愛心超市”。要根據(jù)新時期組織形勢的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、職工隊伍結(jié)構(gòu)的變化、勞動關(guān)系的變化、組織建設(shè)形式的變化等等，深入研究組織建設(shè)創(chuàng)新。另外，在工作的機制體制上雖然建立了各種各樣的制度，但是大多是應(yīng)急性制度，整體性、配套性、系統(tǒng)性制度少；原則性制度多，具體化、明確性、操作性制度少；正面規(guī)范行為制度多，如何監(jiān)督、如何落實、如何追究責(zé)任的制度少等。經(jīng)濟全球化浪潮對勞動者就業(yè)、工資、權(quán)益維護、社會保障、勞動技能和工會組建等已經(jīng)產(chǎn)生了深刻影響，工會發(fā)展道路問題矛盾日益突出。經(jīng)過改革開放，市場經(jīng)濟體制的不斷建立完善，工會工作的理念得到了創(chuàng)新概括。這兩種解釋是相互并列的關(guān)系，沒有高低前后之分。三是班組建設(shè)走求實之路。當(dāng)前，要緊緊抓住職工群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為主要載體，三條路子推進科學(xué)發(fā)展：一是職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新走深化之路。從工會的屬性和特征看，工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。一是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要緊緊抓住推進發(fā)展主題。院工會財務(wù)工作嚴格按照有關(guān)方針、政策、財務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進行工作，自覺主動地接受上級和本級經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。一是加強制度建設(shè)。扶貧幫困，愛心援助。這些活動的開展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進了職工間的相互交流，推動了我院精神文明建設(shè)。近四年來，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進個人共7人（其中全國1人，省級1人、市級5人）、省級省勞模2人，市先進女職工1人，“巾幗建功”先進個人2人，市十佳道德標(biāo)兵1人，市總先進工會工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個“文明之家”“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹形象，加強對職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。再向職工反饋落實情況、解決的辦法及不能解決的原因。通過各種信息、簡報、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。在工作中圍繞工會工作四項基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強民主意識、維護職工合法權(quán)益、調(diào)動職工積極性、穩(wěn)定隊伍和促進醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護法的任務(wù)。所以，工會干部說話辦事始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個基本點，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時反饋、修正等一些深層次問題會凸現(xiàn)出來。五是要以職工群眾的認可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平。使我們黨在新的歷史時期對工會組織提出的新要求和新任務(wù)得到落實，為全面深化改革作出新貢獻。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)的利益關(guān)系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關(guān)鍵，求真務(wù)實遵循事物的發(fā)展規(guī)律，抓好觀念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、工會自身建設(shè)創(chuàng)新。四是工會組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。廠務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準化、經(jīng)常化、程序化，以及內(nèi)容上的真實性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會將一事無成。做好工會工作，必須樹立強烈的法治意識。近年來，工會在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊伍”的宗旨，把爭創(chuàng)全國模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開展建家工作。為加強建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機構(gòu)體系，建立健全了各項規(guī)章制度，如工會干部制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、工 1 作制度等，并通過各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開展創(chuàng)家活動。每年職代會收到各類代表提案100多條，在職代會召開期間，工會將提案進行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進行督查落實。會后根據(jù)研討會上形成的主要意見分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開展全院臨床病例討論會的實施辦法》、《加強醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補充規(guī)定》、《關(guān)于開展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。同時，我們還通過大力宣傳先進人物和先進事跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，創(chuàng)造新財富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊伍的整體素質(zhì)得到提高了，營造了一個“文明之家”的良好氛圍。如每年我們以參加市總工會組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會、卡拉OK賽、大型文藝晚會等活動。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實驗中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費共計15余萬元；與此同時，為了保障醫(yī)護工作者及家屬的生命安全，我們加強了醫(yī)護人員的科學(xué)防護；開展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識宣傳單（冊）20300余份（冊），12層口罩等物品，切實讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。為此，我們結(jié)合自身實際，努力提高工會財務(wù)工作的水平，為職工當(dāng)好“理財之家”。嚴格財經(jīng)手續(xù)，對各項開支都進行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀是工會組織的重要戰(zhàn)略任務(wù)在新時期新階段，工會組織必須以我們黨的最新理論成果武裝自己并指導(dǎo)工會實踐，這既是堅持走有中國特色社會主義工會發(fā)展道路的指導(dǎo)，也是工會走向成熟，走向發(fā)展的標(biāo)準，更是工會履行維護基本職責(zé)的根本。二是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要充分體現(xiàn)核心要求。科學(xué)發(fā)展觀全面、持續(xù)、可協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，工會組織要解決好全局意識不強、戰(zhàn)略思維不清、創(chuàng)新觀念不明的問題。在實踐中，要積極探索市場經(jīng)濟條件下創(chuàng)新勞動競賽的組織機