【正文】 液。根據(jù)規(guī)劃安排，我們有步驟的在學(xué)生中開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。三、積極參與活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)力量學(xué)院工會(huì)人手少，事務(wù)多，工作量大，而學(xué)生精力充沛，除完成正常的學(xué)習(xí)任務(wù)外，擔(dān)負(fù)一些社會(huì)活動(dòng)工作，可以增強(qiáng)工會(huì)的工作力量，同時(shí)又可以鍛煉自己。08年汶川大地震后，共計(jì)減免四川災(zāi)區(qū)學(xué)生學(xué)費(fèi)85500元；每年發(fā)放獎(jiǎng)；每年組織大學(xué)生勤工儉學(xué)400多人次，共計(jì)收入20多萬元。對(duì)促進(jìn)我院校園文化建設(shè)和校園和諧發(fā)展具有積極意義。在學(xué)生中發(fā)展工會(huì)會(huì)員，工會(huì)組織工作延伸到學(xué)生中去，是我們今年以來加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)中突出抓的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。截至2009年11月，共發(fā)展學(xué)生工會(huì)會(huì)員3016人，其中，147人因工作關(guān)系轉(zhuǎn)入新單位的工會(huì)組織。一、完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制作為一個(gè)群體組織，完善的組織結(jié)構(gòu)是正常開展工作的基礎(chǔ)。（圖）利用車間大會(huì)、班前會(huì)、工會(huì)小組長會(huì)、宣傳板報(bào)、宣傳櫥窗，使職工思想統(tǒng)一，及時(shí)使職工的思想緊跟車間的生產(chǎn)指導(dǎo)思想走，讓職工參政、議政，發(fā)揚(yáng)民主，讓職工站出來說話。二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工會(huì)工作（圖員工與企業(yè)）現(xiàn)在企業(yè)生存和發(fā)展離不開員工，員工賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)也離不開企業(yè)，只有企業(yè)更好地發(fā)展，員工才能有更多的經(jīng)濟(jì)來源，因此企業(yè)的發(fā)展是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的，任何活動(dòng)都是以企業(yè)所得效益最大化為根本，所以企業(yè)工會(huì)要為員工所想，同時(shí)也要為企業(yè)所思，工會(huì)要以圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來開展系列活動(dòng)，使企業(yè)切實(shí)看到工會(huì)為提高企業(yè)更大效益來開展的工作。目前機(jī)制公司現(xiàn)有技師和高級(jí)工75%，中級(jí)工15%，初級(jí)工10%。工會(huì)要監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的政策落實(shí)。工會(huì)要利用各種資源，創(chuàng)造有利條件，圍繞企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，通過形式多樣的創(chuàng)新活動(dòng)，營造和諧氛圍，激勵(lì)員工，調(diào)動(dòng)積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?？傊?，工會(huì)工作不是一成不變的，它要隨著社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展而變化，它是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)工作，要隨時(shí)調(diào)整工作思路，緊跟企業(yè)變革的步伐，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，不斷提升工會(huì)工作整體水平，順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展努力創(chuàng)新工會(huì)工作，積極服務(wù)于企業(yè)，積極服務(wù)于員工，企業(yè)工會(huì)就會(huì)成為企業(yè)和員工之間的友誼橋梁。因此，每?jī)赡晡覀兣e辦一次職工參與的春節(jié)文藝演出，（圖）春節(jié)前發(fā)放福利；五月舉辦各類的體育比賽來慶祝五一勞動(dòng)節(jié)（圖），6月至9月舉辦送清涼給職工，把西瓜、綠茶、清涼油等防暑降溫的食品和藥物不定時(shí)發(fā)給職工；8月舉辦技術(shù)工種比武，提高職工技術(shù)能力；十月舉辦拔河比賽、（圖）各類球類比賽（圖）等活動(dòng)。車間工會(huì)要根據(jù)上級(jí)工會(huì)的部署開展工作，充分發(fā)揮各種能工巧匠的帶頭作用，根據(jù)廠里不同階段確定不同的重點(diǎn)內(nèi)容，制定計(jì)劃和具體實(shí)施，把加強(qiáng)管理、技術(shù)創(chuàng)新、扭虧增盈為突破口，以勞動(dòng)競(jìng)賽為主要載體，以崗位練兵、技術(shù)比武緊密配合，積極開展加強(qiáng)對(duì)每季度的各方面優(yōu)秀的班組及職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)班組和職工的積極性，及時(shí)組織開展評(píng)比、總結(jié)、表彰工作。確實(shí)使職工工作能力有很大的提高。獎(jiǎng)金發(fā)放透明，并公示于職工，讓職工來監(jiān)督。改變觀念，把不合時(shí)宜的思想、方法剔除掉，緊跟時(shí)代潮流，在實(shí)踐中不斷總結(jié)創(chuàng)新、拓展思路，維護(hù)員工合理合法的權(quán)益，引導(dǎo)員工正確表達(dá)自己的利益訴求。我們將在上級(jí)工會(huì)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，開創(chuàng)工會(huì)拓展工作的新局面。第三，積極開展活動(dòng)，努力促進(jìn)學(xué)生健康成長。工會(huì)還深入各工會(huì)小組，舉辦健康知識(shí)講座，倡導(dǎo)健康理念，增強(qiáng)廣大師生員工健身、保健的自覺性。2009年4月，在湖北省高職電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽全國選拔賽中，我院大學(xué)生獲三等獎(jiǎng)。我院公共基礎(chǔ)課部欽春煥老師，因患尿毒癥急需換腎，需要醫(yī)療費(fèi)30多萬元，在學(xué)院黨委書記、院長陳杰峰的倡議下，工會(huì)辦會(huì)同學(xué)生分會(huì)，積極為欽春換老師組織捐款，短短三天，共計(jì)捐款36335元，其中學(xué)生捐款21240元，解決了欽老師的燃眉之急。二是精心組織學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)抓好了，才能解決思想問題、認(rèn)識(shí)問題、覺悟問題。三個(gè)方面的延伸是既相互獨(dú)立又不斷遞進(jìn)深化的關(guān)系。三是考核機(jī)制規(guī)范化。五是要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制。即：思維定位必須著眼于大局；工作定位必須著眼于適應(yīng)；職責(zé)定位必須著眼于維護(hù)；服務(wù)定位必須著眼于職工。二是要?jiǎng)?chuàng)新理念。應(yīng)該說，在新的歷史時(shí)期，工會(huì)大有可為，創(chuàng)新的力量和源泉永不枯竭。中國工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)自愿組織的群眾組織，以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以全心全意為廣大職工服務(wù)為宗旨，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步發(fā)展為己任。還要?jiǎng)?chuàng)造條件建立“愛心醫(yī)院”、“愛心超市”。要根據(jù)新時(shí)期組織形勢(shì)的變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化、勞動(dòng)關(guān)系的變化、組織建設(shè)形式的變化等等，深入研究組織建設(shè)創(chuàng)新。另外，在工作的機(jī)制體制上雖然建立了各種各樣的制度，但是大多是應(yīng)急性制度，整體性、配套性、系統(tǒng)性制度少；原則性制度多，具體化、明確性、操作性制度少；正面規(guī)范行為制度多，如何監(jiān)督、如何落實(shí)、如何追究責(zé)任的制度少等。經(jīng)濟(jì)全球化浪潮對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)、工資、權(quán)益維護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)技能和工會(huì)組建等已經(jīng)產(chǎn)生了深刻影響，工會(huì)發(fā)展道路問題矛盾日益突出。經(jīng)過改革開放，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立完善，工會(huì)工作的理念得到了創(chuàng)新概括。這兩種解釋是相互并列的關(guān)系，沒有高低前后之分。三是班組建設(shè)走求實(shí)之路。當(dāng)前，要緊緊抓住職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主要載體，三條路子推進(jìn)科學(xué)發(fā)展：一是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新走深化之路。從工會(huì)的屬性和特征看，工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。一是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要緊緊抓住推進(jìn)發(fā)展主題。院工會(huì)財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格按照有關(guān)方針、政策、財(cái)務(wù)規(guī)章與經(jīng)審制度進(jìn)行工作，自覺主動(dòng)地接受上級(jí)和本級(jí)經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督檢查。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。扶貧幫困，愛心援助。這些活動(dòng)的開展，給醫(yī)院注入了活力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，增進(jìn)了職工間的相互交流，推動(dòng)了我院精神文明建設(shè)。近四年來，我院先后涌現(xiàn)出防治非典先進(jìn)個(gè)人共7人（其中全國1人，省級(jí)1人、市級(jí)5人）、省級(jí)省勞模2人，市先進(jìn)女職工1人，“巾幗建功”先進(jìn)個(gè)人2人，市十佳道德標(biāo)兵1人，市總先進(jìn)工會(huì)工作者1人，市衛(wèi)生系統(tǒng)操作能手4人。三、以素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)“文明之家”“以人為本，科技興院”是建家的核心，我們把內(nèi)塑素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)職工的再教育作為建家的重要內(nèi)容。再向職工反饋落實(shí)情況、解決的辦法及不能解決的原因。通過各種信息、簡(jiǎn)報(bào)、快訊、圖片展、櫥窗宣傳等形式，宣傳創(chuàng)家成果。在工作中圍繞工會(huì)工作四項(xiàng)基本職能，努力創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，拓寬拓深“建家”內(nèi)容；以“建家”為抓手，在參與醫(yī)院改革、增強(qiáng)民主意識(shí)、維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性、穩(wěn)定隊(duì)伍和促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時(shí)，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時(shí)反饋、修正等一些深層次問題會(huì)凸現(xiàn)出來。五是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平。使我們黨在新的歷史時(shí)期對(duì)工會(huì)組織提出的新要求和新任務(wù)得到落實(shí)，為全面深化改革作出新貢獻(xiàn)。創(chuàng)新工會(huì)工作，一定要把握好工會(huì)定位，處理好與企業(yè)的利益關(guān)系，工會(huì)代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，求真務(wù)實(shí)遵循事物的發(fā)展規(guī)律，抓好觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、工會(huì)自身建設(shè)創(chuàng)新。四是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。廠務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?、程序化，以及內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。二是要牢記工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)將一事無成。做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。近年來，工會(huì)在院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)支持下，本著“建家就是建醫(yī)院，建家就是建隊(duì)伍”的宗旨，把爭(zhēng)創(chuàng)全國模范職工之家作為努力目標(biāo)，積極開展建家工作。為加強(qiáng)建家工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們建立了組織機(jī)構(gòu)體系，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如工會(huì)干部制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、工 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作制度等，并通過各種組織形式，分層次、成規(guī)模的開展創(chuàng)家活動(dòng)。每年職代會(huì)收到各類代表提案100多條，在職代會(huì)召開期間，工會(huì)將提案進(jìn)行整理分類后，分別提交院部有關(guān)職能科室進(jìn)行督查落實(shí)。會(huì)后根據(jù)研討會(huì)上形成的主要意見分別制定了《合理調(diào)整平均住院日的規(guī)定》、《關(guān)于開展全院臨床病例討論會(huì)的實(shí)施辦法》、《加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的補(bǔ)充規(guī)定》、《關(guān)于開展全院全程導(dǎo)醫(yī)服務(wù)活動(dòng)的通知》等一系列規(guī)章規(guī)定，此次研討會(huì)得到市衛(wèi)生局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，此舉創(chuàng)新和深化了我院院務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式，為我院建設(shè)一個(gè)職工群眾滿意的“民主之家”創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，我們還通過大力宣傳先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，如在全院職工中開展向優(yōu)秀女職工代表——市勞模、市十佳女杰尚平同志學(xué)習(xí)、向新時(shí)期衛(wèi)生工作者的優(yōu)秀代表——杜新華同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，有效地發(fā)揮了典型的示范和引導(dǎo)作用，鼓勵(lì)廣大職工熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，創(chuàng)造新財(cái)富，在全院上下形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氣氛，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高了，營造了一個(gè)“文明之家”的良好氛圍。如每年我們以參加市總工會(huì)組織的“荊江之春藝術(shù)節(jié)”和“荊江之秋體育節(jié)”為契機(jī)，積極組織舉辦了慶“三八”幸福家庭才藝表演、“激情之夏”納涼晚會(huì)、卡拉OK賽、大型文藝晚會(huì)等活動(dòng)。在“非典”期間，我們考慮到廣大醫(yī)務(wù)工作者為“抗非典，防非典”付出辛勤努力，無暇顧及子女學(xué)習(xí)，為解決他們的后顧之憂，我們先后與荊州小學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、荊州中學(xué)取得多方聯(lián)系，達(dá)成互惠協(xié)議，為職工減免學(xué)費(fèi)共計(jì)15余萬元；與此同時(shí)，為了保障醫(yī)護(hù)工作者及家屬的生命安全，我們加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的科學(xué)防護(hù)；開展了全方位的科普宣傳和培訓(xùn)，向全院職工及家屬發(fā)放自制抗非典中草藥6000多瓶，防非典知識(shí)宣傳單（冊(cè)）20300余份（冊(cè)），12層口罩等物品，切實(shí)讓職工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，醫(yī)院大家庭的溫暖。為此，我們結(jié)合自身實(shí)際，努力提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平，為職工當(dāng)好“理財(cái)之家”。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)，對(duì)各項(xiàng)開支都進(jìn)行事前的審核和事后的監(jiān)督，做到帳目清楚，手續(xù)齊備。一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是工會(huì)組織的重要戰(zhàn)略任務(wù)在新時(shí)期新階段，工會(huì)組織必須以我們黨的最新理論成果武裝自己并指導(dǎo)工會(huì)實(shí)踐，這既是堅(jiān)持走有中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的指導(dǎo)，也是工會(huì)走向成熟，走向發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，更是工會(huì)履行維護(hù)基本職責(zé)的根本。二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要充分體現(xiàn)核心要求。科學(xué)發(fā)展觀全面、持續(xù)、可協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，工會(huì)組織要解決好全局意識(shí)不強(qiáng)、戰(zhàn)略思維不清、創(chuàng)新觀念不明的問題。在實(shí)踐中，要積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的組織機(jī)